Shakers, la plataforma líder en la conexión de profesionales freelance con proyectos, ha realizado una encuesta para analizar la situación de los freelancers durante la temporada de verano y su preparación para períodos en los que pueden fluctuar los proyectos en los que trabajan.
El punto de partida es claro: el 71% de los encuestados confirma que sí se toma vacaciones durante el verano, y un 87% cree que no hacerlo podría tener un impacto negativo en su bienestar psicológico. Los freelance sí se van de vacaciones.
La encuesta reveló que el 55% de los freeworkers se prepara antes del verano para asegurarse de tener más días libres disponibles. En cuanto a las vacaciones, el 55% de los freelancers encuestados afirma necesitar más días libres, mientras que el 45% está satisfecho con la cantidad actual de días de descanso. El 50% de los encuestados por Shakers toma 22 días o más de vacaciones al año (similar al número de días de vacaciones de los trabajadores por cuenta ajena en España), el 43% toma entre 10 y 22 días al año y el 7% no más de 10 días al año.
Cuando se les preguntó sobre la cantidad de proyectos en verano, el 51% de los encuestados respondió que sí experimenta una disminución en comparación con el resto del año, mientras que el 49% indicó que no percibe una diferencia significativa. De hecho, algunos freeworkers afirman que verano es su mejor época y que trabajan más preparando la nueva temporada. Estos datos reflejan la variabilidad en la demanda de proyectos freelance durante la temporada estival.
Según los datos recopilados en la encuesta, el 34% de los encuestados afirma quedarse sin proyectos durante los meses estivales, mientras que un 65% tiene proyectos todos los meses. Además, el 63% de los encuestados se siente preparado psicológica y económicamente para quedarse sin proyectos, demostrando una mentalidad resiliente y una gestión adecuada de sus recursos.
En relación a los proyectos en los que están involucrados, el 52% de los freeworkers forma parte de proyectos en los que tomar vacaciones no afecta al monto final de su remuneración. Sin embargo, casi la mitad restante, el 48%, está en proyectos en los que sí se ve afectado el pago al tomar días libres. Esta dicotomía sigue siendo un reto para muchísimos freelance y para la conexión que generan con las empresas con las que colaboran.
Shakers reconoce los desafíos que enfrentan los freelancers durante el verano y sigue comprometido en proporcionar un entorno favorable para su desarrollo profesional. La plataforma continúa promoviendo proyectos a largo plazo y ofreciendo oportunidades que permitan a los freelancers disfrutar de un equilibrio entre el trabajo y el descanso.
