La Escuela de Excelencia Industrial de L’Oréal y Aspanias, un proyecto pionero dentro del tejido industrial burgalés cuyo objetivo es formar, capacitar y mejorar la empleabilidad de personas en riesgo o situación desfavorecida, ya está dando sus primeros frutos. Los alumnos que han participado en esta primera edición se han incorporado al mercado laboral tras un programa formativo de 300 horas y unas prácticas de dos semanas en la planta de productos capilares de Burgos.
«Estamos muy satisfechos de haber podido contribuir a que aquellas personas con más dificultad para encontrar un empleo en nuestro tejido industrial se hayan integrado tan bien», asegura Benoit Mocquant, director de la fábrica internacional de Productos Capilares. Su objetivo ahora es «continuar con el proyecto y ampliarlo».
Por su parte María Ortega, coordinadora de Empleo de la Fundación Aspanias Burgos, celebra «que 20 personas en situación de desempleo han mejorado en estos meses su cualificación profesional y están mejor posicionadas para acceder a un empleo. Algunas incluso ya están teniendo la oportunidad de demostrarlo». «El éxito de esta acción formativa pone de manifiesto la colaboración entre tres entidades que trabajan por las personas, a través de la oportunidad del proyecto Incorpora de la Caixa, y del compromiso de L’Oréal que ha dado forma real al proyecto», concluye.
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