Los perfiles tecnológicos, comerciales o administrativos, los más demandados por las compañías españolas

Nuevas tecnologíasLas colocaciones han aumentado durante este año un 29% respecto al 2014, según revela Page Personnel, líder en España en trabajo temporal especializado y selección de mandos intermedios y personal de apoyo cualificado, produciéndose de esta forma un cambio en el panorama laboral español.

La “guerra por el talento” es uno de los principales síntomas de este cambio, las empresas cada vez invierten más en retener el talento. Con la reactivación de la economía, las compañías se están esforzando por fidelizar a sus empleados. Para ello, las empresas han incrementado la demanda de perfiles con experiencia en Desarrollo de Personas y han empezado a invertir en planes de desarrollo y formación que permitan a sus empleados crecer profesionalmente dentro de sus organizaciones.

Otro de los aspectos que confirman esta nueva “guerra por el talento” es el aumento del número de contraofertas que muchos candidatos seleccionados reciben para un nuevo proyecto. Esta situación ocurre, sobre todo, en sectores en los que los niveles de desempleo son muy bajos como Tecnología y Digital & e-Commerce y en perfiles como especialistas en programación web, desarrolladores mobile o expertos en compra programática. Otros de los perfiles más demandados actualmente por las empresas españolas son los técnicos comerciales y de apoyo cualificado, personal assistant o secretaria de dirección, administrativos y perfiles especializados en áreas como Marketing, Comunicación o Finanzas.

“Aunque el mercado laboral ha experimentado grandes dificultades durante estos últimos años, también se han producido aspectos positivos como la profesionalización del mercado, que es ahora mucho más exigente y globalizado. Este nuevo panorama ha hecho que tanto empleados como empleadores seamos más flexibles, comprometidos y polivalentes, tres de las competencias más demandadas hoy en día por las empresas a la hora de aumentar sus plantillas”, afirma Iñigo Fernández, Director de Page Personnel.

Puedes estar interesado

Directivos de alto nivel participarán en La Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
142 vistas
Recursos Humanos
142 vistas

Directivos de alto nivel participarán en La Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos

Redacción RRHH - 10 julio 2020

Si quieres saber cómo va a ser la transformación de las organizaciones tras el paso de la pandemia por Covid-19,…

Fundación Pons y ClubPeopleHR en la exposición de Mariano Matarranz
Talento y Cultura
271 vistas
Talento y Cultura
271 vistas

Fundación Pons y ClubPeopleHR en la exposición de Mariano Matarranz

Redacción RRHH - 10 julio 2020

Tras el parón obligado por el estado de alarma causado por la Covid-19, la exposición `Trilogía Inédita´ del artista Mariano…

El IESE destina 5,5 millones de euros a becas
Recursos Humanos
540 vistas
Recursos Humanos
540 vistas

El IESE destina 5,5 millones de euros a becas

Redacción RRHH - 9 julio 2020

El IESE Business School destinará 5,5 millones de euros para becas de jóvenes con talento que no pueden financiar sus…

La Dra. Cornelia Röskau co-Consejera Delegada en Globality SA
Líderes
435 vistas
Líderes
435 vistas

La Dra. Cornelia Röskau co-Consejera Delegada en Globality SA

Redacción RRHH - 9 julio 2020

El pasado 1 de mayo, el Consejo de Administración de Globality SA eligió a la Dra. Cornelia Röskau (47) nueva…

La Cámara Alemana apuesta por la certificación oficial Alemán Internacional para Negocios
Talento y Cultura
379 vistas
Talento y Cultura
379 vistas

La Cámara Alemana apuesta por la certificación oficial Alemán Internacional para Negocios

Redacción RRHH - 9 julio 2020

La Cámara de Comercio Alemana para España, en colaboración con sus socios especializados en la enseñanza de idiomas Speexx e…

Reflexionando sobre el teletrabajo durante el confinamiento
El comentario del Foro RRHH
513 vistas
El comentario del Foro RRHH
513 vistas

Reflexionando sobre el teletrabajo durante el confinamiento

Redacción RRHH - 8 julio 2020

El auge del teletrabajo ha sido uno de los efectos colaterales del confinamiento que hemos vivido estos últimos meses. Sin…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies