AgioGlobal ha abierto un proceso de selección para cubrir 300 puestos de trabajo en Países Bajos. Concretamente, se requieren dos perfiles profesionales. Por un lado, el de empacador de frutas y verduras, donde los candidatos serán responsables de la selección y embalaje de productos frescos en bandejas para su posterior transporte a los supermercados. Por otro, el de trabajador en línea de producción para la elaboración de bocadillos, puesto donde la tarea principal será la preparación de sándwiches y ensaladas en todas las posiciones de la cadena de montaje de producto.
Los principales requisitos exigidos son un nivel básico de inglés –un B1 según el Marco Común Europeo de Referencia (MCER) –, tener la capacidad de trabajar en equipo y ser una persona responsable y con habilidades sociales.
Esta oferta se dirige especialmente a jóvenes estudiantes ya que los contratos que se ofrecen son de entre tres y seis meses y esto posibilita que puedan compaginar con sus estudios. Además, para ambos puestos de trabajo no se requiere ningún tipo de experiencia previa, por lo que esta oportunidad es para aquellos que buscan tener un primer contacto con el ámbito laboral
En el contexto actual tener una experiencia fuera de España se presenta como una buena opción para adentrarse en el mercado laboral. Según un análisis interno desarrollado por AgioGlobal los profesionales españoles tienen una valoración muy positiva fuera de nuestras fronteras, tanto para puestos cualificados como para los oficios más tradicionales. Es por ello que la consultora está gestionando cada vez más ofertas internacionales en países con una gran proyección laboral. “En AgioGlobalconsideramos que este tipo de proceso supone una gran oportunidad para aquellos jóvenes que quieran mejorar su expediente. Trabajar en los Países Bajos les permitirá no solo adquirir una experiencia laboral que quede reflejada en su carrera profesional, sino crecer a nivel personal”, asegura José María Camps, presidente de AgioGlobal.
