Las ofertas de empleo piden más años de experiencia

Infoempleo y AdeccoEl portal de empleo de referencia Infoempleo, junto con el Grupo Adecco, líder mundial en la gestión de recursos humanos, han analizado la Oferta y Demanda de empleo en España y para ello han estudiado más de 300.000 ofertas de empleo publicadas en nuestro país. Ocho de cada diez ofertas de empleo publicadas en el último año – el 84,2% en la Comunidad de Madrid – hace referencia a la experiencia laboral.

La experiencia profesional es un requisito presente en el 79,6% de las ofertas de empleo en nuestro país. Y no solo se ha incrementado el volumen de ofertas que hace referencia a este requisito, sino que la experiencia media que demandan las empresas es de 3,4 años.

La Comunidad de Madrid es la región que mayor importancia otorga a la edad de los candidatos, ya que el 84,2% de las ofertas de empleo así lo especifica. Y, además, es la zona geográfica en la que la experiencia media requerida es mayor, con 3,5 años.

Cuanto mayor es la responsabilidad del puesto de trabajo, mayor es la experiencia que requieren las empresas, es decir, existe una relación directa entre la categoría profesional ofertada y el nivel de experiencia necesario para acceder al puesto.

Para optar a un puesto directivo, la experiencia previa demandada es de 6 años, mientras que un año atrás era de 5,6 años. Para los mandos intermedios, las ofertas de empleo especifican una media de 5 años, frente a los 4,2 de hace un año. Los puestos técnicos, en la misma línea, requieren de una experiencia de 3 años en la actualidad. Hace un año, en cambio, era de 2,1 años. Para los puestos de empleados  se solicitan 2,3 años de experiencia.

 

Años de experiencia solicitada en las ofertas de empleo por categoría profesional Fuente: Informe Infoempleo Adecco sobre oferta y demanda de empleo en España

Los sectores en los que la experiencia alcanza una mayor importancia son el de enseñanza y formación, donde un 87,1% de las ofertas hace referencia a este requisito, la industria, con un 85,1%, y el sector de la consultoría, con el mismo porcentaje que el anterior. El sector sanitario, en cambio, requiere una experiencia media de 2,4 años, la segunda más baja de todos los sectores.

Por áreas funcionales, las que mayor importancia otorgan a la experiencia en sus procesos de selección son la legal, con un 88% de las ofertas que especifica este requisito, y la de administración de empresas, con un 87,2%. Por detrás de ellas se sitúan las áreas de recursos humanos (79,9%), calidad, I+D, PRL y medio ambiente (79,4%), tecnología, informática y telecomunicaciones (78,6%), ingeniería y
producción (77,9%) y marketing, comunicación y contenidos (77,8%).

 

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