Empleados de Barclays desarrollan más de 70 actividades dentro en la semana del voluntariado de la entidad

Más de 300 empleados de Barclays han participado esta semana en más de 70 acciones de voluntariado con organizaciones sociales y fundaciones de toda España que ellos mismos han elegido. Se trata del programa anual “MAD Day, un día diferente”, la semana del voluntariado que el Grupo Barclays celebra en todo el mundo desde 2001 y que consiste en animar a sus empleados a dedicar parte de su tiempo libre de una forma diferente, ayudando a aquéllos que están en riesgo de exclusión social y laboral.

En esta edición, se han recibido más de 70 propuestas, que están teniendo lugar en prácticamente todas las comunidades autónomas, principalmente en Madrid y Barcelona. Para Beatriz Morilla, Responsable de RSC de Barclays en Europa y Directora Gerente de la Fundación Barclays en España, la celebración del MAD DAY supone el “reconocimiento del compromiso de los empleados de Barclays con la sociedad y las comunidades en donde viven, más allá de los programas de ayuda que gestiona la Fundación Barclays”.

Los empleados de Barclays España disponen de una jornada de trabajo al año de 8 horas para iniciativas de voluntariado que puede disponer de una sola vez o parcialmente.

Sobre Fundación Barclays

La Fundación Barclays impulsa todas las iniciativas de inversión social y voluntariado corporativo que Barclays España lleva a cabo en aquellas comunidades en las que está presente. Sus objetivos prioritarios son fomentar la prosperidad económica y proveer a la sociedad, especialmente a los más jóvenes, con las habilidades necesarias para que alcancen independencia y seguridad económica en el futuro. Por tanto, trabajan con organizaciones e instituciones cuyos proyectos estén destinados a favorecer la empleabilidad, mejorar los conocimientos financieros de la sociedad y fomentar el emprendedurismo. Sus programas de actuación destacan por la involucración de sus empleados en iniciativas solidarias.

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