La mitad de los españoles se siente libre para cambiar de empleo

Buscar trabajoSegún el Estudio Sobre el Mercado Laboral 2015 elaborado por Robert Walters, consultora de búsqueda y selección especializada de mandos intermedios y directivos, el 51% de los profesionales españoles se sienten totalmente libres para dejar su empleo y encontrar una nueva oportunidad laboral. Tan solo el 16% de los encuestados se sienten atados a su puesto de trabajo, mientras que el 33% dice considerarse relativamente libre para cambiar de empleo.

Por área de especialización, los profesionales de las áreas de Fiscal y Tesorería y de Compliance, Riesgo y Legal, son los que se sienten más libres de dejar su puesto laboral, con el 96% y 91% respectivamente. A estos profesionales le siguen los de RRHH (87%), Marketing y Ventas (86%), Ingeniería (83%), Banca, Servicios Financieros y Seguros (82%), Supply Chain y Procurement (81%), Contabilidad y Finanzas, e IT, Telecomunicaciones y Medios de Comunicación, ambos con un 80%. En el lado opuesto de la balanza se sitúan los empleados en puestos de Secretariado y Administración. Solo el 55% de estos trabajadores se siente libre para cambiar de empleo.

Entre los factores que los trabajadores tienen en cuenta a la hora de cambiar de puesto de trabajo, la incertidumbre laboral y la falta de oportunidades laborales son los mayores condicionantes para el 49% y 43% de los encuestados, respectivamente. En el lado opuesto se sitúan la falta de confianza en uno mismo, el escaso conocimiento del mercado laboral (3%), y la falta de habilidades (2%).

“El incremento de la oferta de empleo, la buena evolución de la tasa de paro y la caída de los salarios que parece haber tocado fondo influyen directamente en las probabilidades de encontrar un empleo mejor y justifica invertir tiempo en la búsqueda del cambio. Por otro lado, en el caso de equivocarse en un cambio de trabajo, las posibilidades de resarcirse encontrando otro empleo en un tiempo corto son mucho mayores; baja el riesgo y sube la confianza”, señala Marco Laveda, Managing Director de Robert Walters.

“En definitiva, el crecimiento de la economía española en los últimos trimestres está reduciendo las incertidumbres del mercado laboral o haciéndolo más seguro, factor principal para haber alcanzado que la mayoría de su población se sienta libre para tomar decisiones de cambio y así, hacer cada vez más eficientes sus mecanismos”, añade Laveda.

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