Salud y Bienestar

La prevención de riesgos laborales es rentable para las empresas

Prevención riesgos laboralesLas actividades de prevención de riesgos laborales no son gratuitas. Sin embargo, la no prevención roba recursos económicos y humanos a las empresas, provoca numerosas pérdidas no cuantificadas.

Grupo 17 Corporación Preventiva nos da 10 pautas para hallar el punto óptimo de inversión en prevención desde una perspectiva económica:

  1. La prevención es rentable: Repercute tanto en la productividad de las empresas como en la de los trabajadores. Un entorno seguro es un entorno productivo.
  2. Evita sanciones: El cumplimiento de la norma y la puesta en marcha de las medidas preventivas dará valor a tu empresa y evitará sanciones no deseadas.
  3. Reduce los costes: Algunos de los beneficios tangibles son las cuotas diferenciales al sistema de Seguridad Social, subvenciones por aplicar medidas preventivas, deducciones o bonificaciones fiscales por la implantación de medidas preventivas,… Además, nos permite ahorrar mucho dinero y reduce los índices de absentismo en las empresas.
  4. Mejora la cultura del trabajo y la productividad: La prevención de riesgos laborales aumenta la conciencia y satisfacción del trabajador con su empresa.
  5. Mejora las condiciones de los trabajadores: Al estar más sanos y seguros, los empleados pueden concentrarse mejor en la producción del servicio o producto.
  6. Minimiza riesgos: Gracias también a que el entorno productivo es seguro y saludable.
  7. Mejora la calidad de los productos: Los trabajadores desarrollan otras cualidades como la innovación y creatividad.
  8. Favorece la imagen corporativa: La prevención mejora la reputación de la empresa.
  9. Reduce la rotación de personal: Disminuyen los costes de bajas, visitas al botiquín, nuevos contratos, tratamientos médicos…
  10. Aumenta la competitividad en el mercado: La prevención nos ayuda a llevar una trayectoria positiva adecuada con nuestro entorno y con garantías de calidad en nuestros procesos productivos.
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