Las actividades de prevención de riesgos laborales no son gratuitas. Sin embargo, la no prevención roba recursos económicos y humanos a las empresas, provoca numerosas pérdidas no cuantificadas.
Grupo 17 Corporación Preventiva nos da 10 pautas para hallar el punto óptimo de inversión en prevención desde una perspectiva económica:
- La prevención es rentable: Repercute tanto en la productividad de las empresas como en la de los trabajadores. Un entorno seguro es un entorno productivo.
- Evita sanciones: El cumplimiento de la norma y la puesta en marcha de las medidas preventivas dará valor a tu empresa y evitará sanciones no deseadas.
- Reduce los costes: Algunos de los beneficios tangibles son las cuotas diferenciales al sistema de Seguridad Social, subvenciones por aplicar medidas preventivas, deducciones o bonificaciones fiscales por la implantación de medidas preventivas,… Además, nos permite ahorrar mucho dinero y reduce los índices de absentismo en las empresas.
- Mejora la cultura del trabajo y la productividad: La prevención de riesgos laborales aumenta la conciencia y satisfacción del trabajador con su empresa.
- Mejora las condiciones de los trabajadores: Al estar más sanos y seguros, los empleados pueden concentrarse mejor en la producción del servicio o producto.
- Minimiza riesgos: Gracias también a que el entorno productivo es seguro y saludable.
- Mejora la calidad de los productos: Los trabajadores desarrollan otras cualidades como la innovación y creatividad.
- Favorece la imagen corporativa: La prevención mejora la reputación de la empresa.
- Reduce la rotación de personal: Disminuyen los costes de bajas, visitas al botiquín, nuevos contratos, tratamientos médicos…
- Aumenta la competitividad en el mercado: La prevención nos ayuda a llevar una trayectoria positiva adecuada con nuestro entorno y con garantías de calidad en nuestros procesos productivos.
