7 de cada 10 trabajadores cambiaría de residencia por motivos de trabajo

Infoempleo y AdeccoEl número de ofertas de trabajo publicadas en España para trabajar en el extranjero se han incrementado un 6,3% respecto al año pasado, según datos recogidos por Infoempleo, portal de empleo de referencia en España, y Adecco, líder mundial en la gestión de Recursos Humanos.

El 73,3% de dichas ofertas proceden de países europeos, siendo Alemania la que lidera el ranking con un 21,6%, seguida de Gran Bretaña, con un 14%, y Bélgica, con un 10,1%. Los sectores que más españoles demandan para trabajar en el extranjero son consultoría (11,6%), el sector inmobiliario (9,2%) e informática e Internet (7,5%). Además, los titulados universitarios son los más solicitados, el 68,6% de las ofertas internacionales se dirigen a este colectivo, frente al 31,4% que está enfocado a profesionales con titulación de FP media o superior, de máster, bachillerato o a aquellos que tienen el graduado o la ESO.

Por otro lado, Infoempleo y Adecco han realizado una encuesta a trabajadores sobre movilidad laboral. ¿El resultado? El 69,7% de los españoles asegura que estarían dispuestos a cambiar de residencia por motivos de trabajo. Eso sí, este porcentaje baja hasta el 34,5% si el destino laboral fuese fuera de España. El 20,7% solo lo haría si el cambio fuese dentro de España y el 13,5% si es dentro de su comunidad autónoma.

Entre las principales razones por los que los españoles han cambiado de residencia están un mejor salario (43,2%), mejor nivel de vida (38,9%), motivos familiares (23,4%), y el residir ahora en otra provincia (14,9%) o país (8,5%).

Por último, si los españoles tuvieran que un país concreto, los destinos preferidos serían Estados Unidos (24,5%) y Gran Bretaña (18%); mientras que por ciudades las más atractivas para trabajar son Londres, con un 59,4%, Nueva York, con un 47,8%, y París, con un 40%.

Puedes estar interesado

Repsol, Cabify, IBM y Sacyr se suman al evento Leading People Analytics HR Tech Forum 2020
Recursos Humanos
48 vistas
Recursos Humanos
48 vistas

Repsol, Cabify, IBM y Sacyr se suman al evento Leading People Analytics HR Tech Forum 2020

Redacción RRHH - 18 febrero 2020

El evento Leading People analytics HR Tech Forum, encuentro especializado en una de las herramientas de gestión de talento más importante…

Inteligencia artificial y el futuro de la dirección
Recursos Humanos
78 vistas
Recursos Humanos
78 vistas

Inteligencia artificial y el futuro de la dirección

Redacción RRHH - 17 febrero 2020

El IESE ha lanzado una nueva Iniciativa sobre la  Inteligencia Artificial y el Futuro de la Dirección. Se trata de…

IMF Business School nombra a José María Peláez nuevo director de Recursos Humanos
Líderes
106 vistas
Líderes
106 vistas

IMF Business School nombra a José María Peláez nuevo director de Recursos Humanos

Redacción RRHH - 17 febrero 2020

Después de casi 5 años como director del Grado de ADE en la Universidad Francisco Vitoria, José María Peláez ha…

Claves del liderazgo intergeneracional
Recursos Humanos
419 vistas
Recursos Humanos
419 vistas

Claves del liderazgo intergeneracional

Redacción RRHH - 17 febrero 2020

En el programa de hoy, el Observatorio Generación y Talento nos ha presentado la nueva edición del estudio Liderazgo Intuitivo,…

Expatriados: vivimos un cambio de paradigma en los perfiles de empresas, personas y asignaciones
Global Mobility
87 vistas
Global Mobility
87 vistas

Expatriados: vivimos un cambio de paradigma en los perfiles de empresas, personas y asignaciones

Redacción RRHH - 17 febrero 2020

En los actuales procesos de expatriación vivimos un cambio de paradigma en los perfiles de empresas, personas y asignaciones Aon…

LinkedIn y su papel en Recursos Humanos
El comentario del Foro RRHH
249 vistas
El comentario del Foro RRHH
249 vistas

LinkedIn y su papel en Recursos Humanos

Redacción RRHH - 16 febrero 2020

Hace tiempo que quería reflexionar sobre la importancia que tienen LinkedIn y las redes profesionales de contacto, valga la redundancia,…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies