Siemens, entre las empresas más atractivas para trabajar, según el informe Employer Branding 2015

  • El estudio Employer Branding 2015, elaborado por Randstad, está basado en las percepciones sobre los empleadores más importantes del país
  • Siemens ocupa el segundo puesto en el ranking de las 20 empresas más atractivas para trabajar, solo superada por Sony

0,,16844854_303,00Siemens, compañía global líder en tecnología, se sitúa como el segundo empleador más atractivo de nuestro país, con un porcentaje del 67% de los votos emitidos por los 11.500 encuestados por la consultora Randstad para elaborar el informe Employer Branding 2015. La compañía también se hace un hueco entre las empresas que resultan más atractivas para quienes poseen una licenciatura, al ocupar el tercer puesto en esta categoría.

Este estudio se ha llevado a cabo en 23 países, que cubren el 75% de la economía mundial y, en el caso de España, se basa en una muestra entre personas en edad de trabajar y pertenecientes a todos los niveles de estudios.

El informe también revela los factores que más se tienen en cuenta a la hora de buscar trabajo y revela que las redes sociales se han convertido en una herramienta indispensable en el día a día, ya que es utilizada por el 49% de las personas en todo el mundo para buscar empleo. El porcentaje en España supera a la media de los 23 países participantes en el estudio y alcanza el 66%, lo que nos sitúa en el quinto puesto.

Los estudiantes de ingeniería también eligieron recientemente a Siemens como la mejor empresa para trabajar. Según el ranking elaborado por Universum, la compañía sigue siendo la opción preferida por los estudiantes europeos de esta rama. El ambiente laboral, la formación, las oportunidades de crecimiento y los retos diarios, fueron los aspectos más valorados por los alumnos de ingeniería. El estudio – para el que se entrevistaron a 13.000 estudiantes de las ramas de empresariales, ADE e ingeniería de 12 países- tuvo en cuenta los aspectos que más valoran los alumnos en un puesto de trabajo. En este sentido, los ingenieros consideran prioritario el ambiente laboral, la formación, las oportunidades de crecimiento profesional y que su labor suponga un reto diario.

Formación dual, un compromiso con el talento

Siemens quiere reforzar su compromiso con el desarrollo de la sociedad y en especial, con la educación a través de la formación dual. La compañía destina esfuerzos y presupuesto para que esta modalidad sea una realidad en nuestro sistema educativo. Para ello, desde 1982 ha desarrollado numerosos proyectos de formación dual en España, tiempo en el que ha formado a más de 300 personas, de los cuales casi el 30% ha alcanzado posiciones de mandos intermedios.

En la actualidad, Siemens tiene abiertos varios proyectos de este tipo en nuestro país, como el de Mecatrónica en Madrid y Barcelona, donde los alumnos cuentan con una parte práctica retribuida del 60% y reciben clases personalizadas por formadores de Siemens; el [email protected] Siemens, programa internacional en el que cuatro jóvenes españoles estudian Formación Profesional en las fábricas de la compañía en Berlín durante tres años; y la FP dual tradicional, centrada en el ámbito financiero y administrativo y en la que los alumnos tienen un plan individual de formación y una monitorización continua a través de informes y valoración de comportamiento.

Fuente: prensa.siemens.biz 

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