La retribución automatizada llega con Cobee, una startup española

El plan de compensación flexible es una alternativa para optimizar la política de retribución de las empresas haciéndola competitiva y adaptable al empleado. Entre sus ventajas se encuentra aumentar la disponibilidad neta salarial de los empleados sin aumentar los costes empresariales, logrando que el empleado obtenga mayor ventaja, lo cual incrementa la fidelización y refuerza la marca empleadora.

Con este objetivo han creado Cobee, una startup española que facilita, a través de una herramienta, la adquisición de los trámites para obtener una retribución flexible.

A través de un comunicado, Cobee manifiesta que con esta herramienta es posible unificar todos los beneficios que pueden ofrecerse a los empleados: comidas, guardería, transporte, seguro médico, formación, planes de pensiones, etc. La compañía contrata el servicio, da de alta a sus empleados y configura los beneficios que les va a ofrecer a través de la plataforma web, de forma rápida y sencilla y sin proveedores intermediarios que elevan los costes de gestión.

El trabajador obtiene una tarjeta VISA para pagar los productos que desee con la posibilidad de decidir en tiempo real cuándo quiere utilizarla de forma totalmente flexible.

Mencionan que el sistema permite conseguir en cada consumo un ahorro equivalente al IRPF aplicable (hasta 37-45%), lo que equivale a una subida salarial de hasta un 15% sin repercutir en costes para la compañía.

Borja Aranguren, cofundador y CEO de Cobee, asegura: “Muchas empresas ofrecen a sus empleados vales de comida, cheques guardería o tarjetas de transporte que tiene que gestionar manualmente de forma independiente, suponiendo una importante carga administrativa para los Departamentos Financieros o de Recursos Humanos, y sin conseguir una adhesión superior al 20% de sus empleados. A través de nuestra plataforma, las empresas sólo tienen que dar de alta a sus empleados y olvidarse del resto, todo queda automatizado”

Destacando que gracias a la fórmula flexible que se propone, la adhesión entre los empleados aumenta hasta el 80%, consiguiendo mayor retorno de la inversión para la empresa.

La herramienta se lanza al mercado en el mes de enero, dirigida principalmente a empresas de entre 50 y 2.000 empleados, Cobee tiene previsto incorporar en los próximos meses más servicios a su plataforma, tales como, seguro médico y planes de ahorro o pensiones.

Puedes estar interesado

Líderes
114 vistas

Indeed da las claves del talento en la Gala RRHH

redaccion - 17 abril 2019

Estamos llegando al final de las entrevistas que Foro Recursos Humanos llevó a cabo en la Gala RRHH 2019 en…

Las tendencias digitales en RRHH, desde París con Netexplo
Comunicación y Salud
124 vistas
Comunicación y Salud
124 vistas

Las tendencias digitales en RRHH, desde París con Netexplo

redaccion - 17 abril 2019

NETEXPLO INNOVATION FORUM, uno de los eventos más importantes a nivel mundial abrió las puertas ayer en París. En este…

¿Talento Sénior? ¡No, gracias!
El comentario del Foro RRHH
144 vistas
El comentario del Foro RRHH
144 vistas

¿Talento Sénior? ¡No, gracias!

redaccion - 17 abril 2019

Seamos sinceros, nuestros prejuicios sobre la edad son tan poderosos que preferimos dejar vacante una posición antes de contratar a…

París testigo de las más grandes innovaciones con Netexplo
Recursos Humanos
191 vistas
Recursos Humanos
191 vistas

París testigo de las más grandes innovaciones con Netexplo

redaccion - 17 abril 2019

Foro Recursos Humanos ha sido el único medio español en acudir al Observatorio Netexplo. El Observatorio Netexplo analiza las tendencias…

No conseguiremos un desarrollo sostenible si no contamos con los jóvenes
Foro Empleo
151 vistas
Foro Empleo
151 vistas

No conseguiremos un desarrollo sostenible si no contamos con los jóvenes

redaccion - 17 abril 2019

https://www.youtube.com/watch?v=DgAXlG-ANRw Los jóvenes fueron los protagonistas del III Premio al Impulso del Empleo Juvenil, organizado por la Fundación Mahou San…

Carlos Valencia, director de RRHH de Arriaga Asociados, en Foro Recursos Humanos
Líderes
96 vistas
Líderes
96 vistas

Carlos Valencia, director de RRHH de Arriaga Asociados, en Foro Recursos Humanos

redaccion - 17 abril 2019

Hablamos sobre tendencias en Recursos Humanos y digitalización con Carlos Valencia, director de RRHH y Organización de Arriaga Asociados. Escucha…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies