7 de cada 10 candidatos no trabajaría en una compañía que no cuida su Employer Branding

10 noviembre 2017
582 Vistas

InfoJobs

InfoJobs, referente en el mercado laboral, ha dado a conocer interesantes datos sobre los motivos por los que muchos candidatos rechazan ofertas de trabajo. Según los datos publicados, 9 de cada 10 personas en búsqueda activa de empleo descartan directamente una oferta laboral cuyas condiciones no se ajustan a lo que buscan. Algo dentro de lo esperado.

Sin embargo, hay otro tipo de factores que inciden a la hora de tomar esta decisión. Por ejemplo, un 68% de los candidatos rechazaría una oferta publicada por una compañía que no cuida su Employer Branding y un el 35% no acudiría a las ofertas que no indican el tipo de contrato que se oferta. Del mismo modo, el 32% rechazaría las ofertas con faltas de ortografía. Otro motivo que influye a la hora de descartar una oferta de trabajo es la omisión del salario (28%), aunque este factor influye menos cuando se trata de personas en paro (21%).

Por todo esto, desde InfoJobs recomiendan a las organizaciones redactar correctamente las ofertas de trabajo, ya que esto sirve para filtrar mejor los currículums para el puesto, ahorra tiempo a los reclutadores y da prestigio a las empresas.

Entre otras cosas a tener en cuenta, desde la web de búsqueda de empleo recomiendan pensar en el candidato ideal a la hora de redactar la oferta de trabajo. También es importante observar si existen otras ofertas similares y titular la oferta de forma concreta y sencilla. Otras claves para tener éxito en la búsqueda del candidato son incluir la oferta en la categoría correcta, redactarla de forma atractiva, añadir los conocimientos que se necesitan, huir de términos discriminatorios, publicar el sueldo, no abusar de las preguntas de filtrado y, sobre todo, compartirla por redes sociales para llegar al mayor número de personas posible.

Puedes estar interesado

Foro Recursos Humanos potencia con Generali contenidos en Employer Branding
Recursos Humanos
45 vistas
Recursos Humanos
45 vistas

Foro Recursos Humanos potencia con Generali contenidos en Employer Branding

redaccion - 22 junio 2018

Foro Recursos Humanos potenciará en sus contenidos diarios información de actualidad y tendencias en el entorno del Employer Branding en…

Los RRHH de Ferrovial, en Foro Recursos Humanos
Líderes
66 vistas
Líderes
66 vistas

Los RRHH de Ferrovial, en Foro Recursos Humanos

redaccion - 22 junio 2018

Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, recibió la visita de Juan Ramón García, Director de RRHH…

¿Cuáles son las claves de la formación? Análisis desde Fundación PONS con Speexx
Recursos Humanos
114 vistas
Recursos Humanos
114 vistas

¿Cuáles son las claves de la formación? Análisis desde Fundación PONS con Speexx

redaccion - 22 junio 2018

Hace unas semanas Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, celebró desde la Fundación PONS, y en…

Foro Recursos Humanos entrevista al equipo de Talento y Cultura de ManpowerGroup
Recursos Humanos
139 vistas
Recursos Humanos
139 vistas

Foro Recursos Humanos entrevista al equipo de Talento y Cultura de ManpowerGroup

redaccion - 22 junio 2018

Continuamos mostrando a todos los usuarios del Foro Recursos Humanos de AZC GLOBAL las entrevistas que Francisco García Cabello realizó…

Vídeo del encuentro sobre RRHH Agile en Asepeyo con Meta4
Recursos Humanos
203 vistas
Recursos Humanos
203 vistas

Vídeo del encuentro sobre RRHH Agile en Asepeyo con Meta4

redaccion - 21 junio 2018

Hace unas semanas Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, celebró en la sede de Asepeyo, y…

Tomás Alfaro, nuevo consejero delegado de Aegon España
Líderes
74 vistas
Líderes
74 vistas

Tomás Alfaro, nuevo consejero delegado de Aegon España

redaccion - 21 junio 2018

Aegon, uno de los grupos aseguradores más grandes del mundo, ha anunciado el nombramiento de Tomás Alfaro como su nuevo…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies