Mes: febrero 2008


Las estrategias del Club Excelencia
en Gestión en los últimos años se han centrado en cuatro ejes: la Innovación, la Excelencia, el Talento Emprendedor y la Transformación. Esta última, centrará el próximo Foro del 11 de marzo del Club de la Excelencia en Gestión que se dedicará de forma monográfica a este asunto. Así lo ha adelantado en los Foros Dopp-Aedipe, Presidente Ejecutivo de “El Club de la Excelencia”.

Estas son algunas de las interesantes ideas expuestas por Zufiría en este Foro:

-Hoy en el ámbito de la empresa es clave la importancia de los Emprendedores,sin ellos no conseguiremos la Transformación de nuestras organizaciones y sin ellos no conseguiremos nuestra competitividad.

-Las relaciones entre las personas de una organización deben estar alineadas para que una estrategia sea eficaz; tanto las relaciones formales como las informales. Por esta red de relaciones circula el trabajo y la comunicación y no existe organización que se pueda transformar sin modificar esa red. Para llevar a cabo esa Transformación hay un primer paso que cumplir y es la Definición de los objetivos estratégicos para la organización: diseñar el mapa estratégico, definir las iniciativas, establecer indicadores.

-En los Departamentos de Recursos Humanos tienen la responsabilidad de crear entornos de trabajo donde el perfil de emprendedores, que van a ser una de las claves de nuestra innovación, encuentren el espacio y ambiente de trabajo que les permita desarrollar su potencial y ejercer su influencia en la organización. (más…)

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