Universia es una de las plataformas universitarias de referencia en España. Se fundó en el año 2000, cuenta con el sólido respaldo del Banco Santander y ha entrevistado a Francisco García Cabello, CEO y fundador del Foro de Recursos Humanos. Algunas de las mejores aportaciones de esta entrevista merecen la pena compartirse y leerse.
Para empezar, Universia destaca que siempre es conveniente prepararse antes del primer día de trabajo. Se trata de acelerar tu proceso de integración y aplicar los conocimientos por los que te han contratado. Aspectos que hay que hacer realidad de la manera más ágil posible. El trabajo previo es esencial para que el primer día de trabajo fluya de la mejor manera. Analiza quiénes van a ser tus nuevos compañeros, investiga el perfil profesional de tus futuros responsables y, sobre todo, profundiza en la empresa.
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Retribución monetaria y emocional
“En los primeros metros de una relación laboral es fundamental tener claro cuál es el propósito de la organización y cuál es la labor del empleado”, asegura Francisco García Cabello. Pero no solo eso, en este proceso de preparación Collado considera también troncal informarse sobre “la estructuración, planificación y objetivos de la organización”. Sin dejar de lado, por supuesto, tenerlo todo claro sobre la retribución tanto monetaria como emocional.
Conocer los distintos departamentos y valorar cuáles son los trabajos que se realizan más allá del específico por el que hayas sido contratado te hará estar más preparado para entrar en la empresa. Nunca está de más que leas con atención su blog o te empapes de sus redes sociales. En estas herramientas se adivinan las competencias a las que más valor se dan y pueden darte una idea de qué soft skills podrás utilizar para entrar con buen pie en tu nueva aventura laboral.
Análisis FODA: Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas
Una buena fórmula de analizar tu situación respecto a la empresa en la que vas a empezar a trabajar es desarrollar un análisis FODA personal de tus competencias en relación con la compañía. El análisis FODA valora tus Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas. De esta forma, podrás descubrir cuáles son los aspectos internos y externos que pueden determinar tu nueva experiencia y qué vas a poder aportar en tus primeros días.
A partir de este análisis tendrás la capacidad de descubrir en qué puntos tienes que mejorar para alcanzar la mejor integración. Si se trata de aspectos técnicos o conocimientos, lo mejor es que apuestes por formaciones que te alineen con las necesidades de la compañía.
El primer día en tu nueva empresa
Llega el día en que empiezas en tu nuevo empleo. Si te has preparado con antelación, los puntos de incertidumbre se reducirán de manera importante. El componente humano y social desempeña un papel fundamental en los primeros días.
Francisco García Cabello destaca la importancia del buen talante del nuevo empleado en los primeros días de trabajo: “La sonrisa y la simpatía deben estar presentes en todo momento”, señala. Por otro lado, mantener una actitud fluida con las personas que forman parte de la organización va a facilitar mucho las cosas, ya que en caso contrario “va a impedir que los primeros momentos en la compañía sean eficaces”, asegura.
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