Forbes incluye a Cristina Valles (NEORIS) entre los mejores directivos de recursos humanos

NEORIS, el acelerador digital global con más de 20 años de experiencia en la transformación digital de grandes empresas, ha vuelto a ser reconocida por la revista Forbes, esta vez, incluyendo a Cristina Valles, actual directora general y directora de recursos humanos de la compañía en España, en su ranking de los 100 Mejores Directores de RRHH 2023.

Cristina Valles se incorporó a NEORIS hace más de 8 años, como directora del mercado de Telecomunicaciones, y en 2018 fue nombrada directora general de la compañía para España. En la actualidad, Valles lidera la actividad en la región poniendo especial foco en mantener las relaciones con sus principales clientes, implementar las nuevas políticas definidas en la empresa y potenciar el desarrollo del talento tecnológico.

Este ranking, reconoce el liderazgo, la visión estratégica y la capacidad para combinar tecnología y gestión del talento, así como la habilidad de adaptación a los constantes cambios sociales, económicos y políticos. También se valora la metamorfosis de sus áreas de trabajo y los valores que forjan a un buen responsable de este departamento.

«Siempre he estado convencida de que las personas son nuestro mayor activo y nuestra principal ventaja competitiva. De hecho, algo que siempre destacan los clientes de NEORIS es la calidad de nuestros equipos. Por eso, en los últimos años he puesto especial foco en ser una compañía talent-centric en la que prima la conciliación, el bienestar y la carrera personal y profesional de todos nuestros talentos«, comenta Cristina Valles.

Entre las iniciativas que han llevado a la compañía a obtener estos reconocimientos, destaca su campaña global WE ARE ALL IN, que busca acompañar a los empleados desde el momento en que entran a la empresa, programas como «Impulsando Talento», que nace para dar respuesta a las necesidades del mercado laboral y mitigar la falta de talento del sector tecnológico, o la plataforma WeGrow, que permite un proceso integral de Performance Management para crear una cultura de feedback. También destacan iniciativas como Time Out, que ofrece espacios relacionados con la salud, el deporte y el estilo de vida saludable, y NEORIS EQUAL, que promueve la diversidad, la igualdad, el respeto, la tolerancia y la inclusión para establecer un ambiente de trabajo seguro y dinámico.

Adicionalmente, la compañía ha sido pionera este 2023 al lanzar NEOS, la primera campaña de comunicación desarrollada en su totalidad con Inteligencia Artificial, y con la que convierte a sus talentos en embajadores para fortalecer su marca empleadora y sus estrategias de atracción de talento.