La conciliación, factor clave para elegir empleo

El  55% de los profesionales en España asegura que la conciliación es el factor más importante para escoger una compañía en la que desarrollar su carrera laboral, frente al 45% de los ocupados del resto de países.

España está en el segundo puesto en cuanto a países que considera la conciliación un factor principal. El país en primer lugar es Singapur, con un 64%. En el ámbito internacional, la conciliación es el tercer factor para elegir carrera, siendo el primero el salario (60%) y segundo, la seguridad laboral (48%).

Estos datos proceden del informe anual de Randstad, “Randstad Employer Brand Research 2018”, que analizan los factores que harían que un profesional eligiese una u otra empresa para desarrollar su carrera laboral, tanto en España como a nivel internacional.

La conciliación, primer factor decisivo en España.

De este modo, el informe muestra que para el para el 55% de los empleados españoles la conciliación es un factor determinante para elegir una empresa en la que trabajar. Con porcentajes muy inferiores al de los empleados españoles, Rusia (32%), República Checa (34%), Alemania (36%) y Austria (38%) son los países en los que los trabajadores otorgan menor importancia a la conciliación entre vida laboral y personal a la hora de elegir una compañía en la que desarrollar su carrera.

Sin embargo, el salario continúa siendo el primer factor dentro y fuera de España.

Un salario atractivo es el primer factor para elegir una empresa en la que trabajar, tanto para los profesionales españoles como a nivel internacional. En concreto, el 60% de los encuestados a nivel internacional afirma que la retribución económica es el motivo más importante a la hora de seleccionar una empresa, un dato que en España se sitúa en el 63%. Este factor, que había perdido peso en 2017 (58%) a nivel internacional, vuelve a crecer, pero se sitúa por debajo de los valores registrados en 2016 (61%) y 2015 (63%).

Por último, la seguridad laboral es el segundo factor para los trabajadores a la hora de escoger una empresa (48%). Tras la conciliación entre vida laboral y personal, se sitúa el hecho de disponer de un buen ambiente de trabajo (44%). Los trabajadores también consideran importante las oportunidades de carrera profesional (38%) y la salud financiera (34%). Por último, la flexibilidad es importante para un 32% de los profesionales y se sitúa como el factor que más aumenta en los últimos cuatro años (29%).

Puedes estar interesado

¿Desconectamos los españoles durante las vacaciones?
Recursos Humanos
61 vistas
Recursos Humanos
61 vistas

¿Desconectamos los españoles durante las vacaciones?

redaccion - 17 julio 2019

Más de la mitad de los españoles no desconectamos durante las vacaciones. Según el informe What Workers Want 2019 de…

¿Cuáles son los sectores más avanzados en experiencia de usuario?
Recursos Humanos
112 vistas
Recursos Humanos
112 vistas

¿Cuáles son los sectores más avanzados en experiencia de usuario?

redaccion - 17 julio 2019

Turismo y retail son los sectores más avanzados en experiencia de usuario o UX en España. La banca y los…

Cepsa presenta un pionero modelo de asistente virtual en Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
229 vistas
Recursos Humanos
229 vistas

Cepsa presenta un pionero modelo de asistente virtual en Foro Recursos Humanos

redaccion - 15 julio 2019

Hoy en Foro Recursos Humanos hablamos de la incorporación de la inteligencia artificial a la gestión de Recursos Humanos en…

Las profesiones del futuro en salud
El comentario del Foro RRHH
94 vistas
El comentario del Foro RRHH
94 vistas

Las profesiones del futuro en salud

redaccion - 15 julio 2019

Hace unos días completábamos el curso de los denominados Employment Lab una iniciativa de la Universidad Internacional de la Rioja…

Hoy 15-07-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00
Foro RRHH en directo
99 vistas
Foro RRHH en directo
99 vistas

Hoy 15-07-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00

redaccion - 15 julio 2019

Hoy en Foro Recursos Humanos podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en CAPITAL RADIO (105,7 de FM),…

Greg Burke, nuevo Director de Comunicación del IESE
Recursos Humanos
158 vistas
Recursos Humanos
158 vistas

Greg Burke, nuevo Director de Comunicación del IESE

redaccion - 12 julio 2019

El Consejo de Dirección de IESE ha aprobado el nombramiento de Greg Burke, como nuevo director de comunicación del IESE.…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies