El 61% de los trabajadores españoles, es decir, 11 millones de ocupados, espera ascender en su empleo actual, según el estudio Randstad Workmonitor correspondiente al segundo trimestre de 2016. Esta cifra es 5 puntos superior al dato de hace un año.
Randstad destaca que el interés por mejorar profesionalmente se reduce a medida que aumenta la edad. Así pues, el 88% de los profesionales menores de 25 años espera obtener un ascenso en su actual puesto de trabajo (14 puntos más que hace dos años). En segunda posición se sitúan los trabajadores de entre 25 y 45 años, donde el 68% tiene por objetivo ser promocionado internamente. Por su parte, para los mayores de 45 años esta cifra disminuye hasta el 41%.
Por otro lado, la búsqueda de perfiles laborales cada vez más especializados por parte de las empresas hace que el valor en el mercado laboral de profesionales de formación superior se incremente y que, por consiguiente, aumente el número de empleados de este colectivo que espera ser promocionado en las empresas. Muestra de ello es que el 65% los profesionales con educación superior trabaja por obtener un ascenso. En el caso de los ocupados que han cursado educación secundaria, esta cifra desciende hasta el 56%, mientras que entre los trabajadores con educación primaria solo 1 de cada 2 espera mejorar su situación laboral.
Por último, Randstad analiza el porcentaje de profesionales centrados en un ascenso según el país de residencia. Durante el segundo trimestre de 2016, España registra un tasa superior a la media europea (58%) y se sitúa al mismo nivel que otros países del sur de Europa, como Grecia (61%). Italia es el país que mayor tasa alcanza, con un 88%. Le siguen Francia (66%), Luxemburgo (65%) y Portugal (65%). En el lado contrario, con un menor porcentaje, están Noruega (47%), Dinamarca (37%) y Suecia (28%).
