Telefónica remodela su organización con cambios en el área de RRHH

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Telefónica anunció ayer la llegada de Emilio Gayo como nuevo presidente ejecutivo de Telefónica España, en sustitución de Luis Miguel Gilpérez. “El mundo digital nos exige una renovación permanente. Y a esta exigencia obedece la estructura propuesta hoy. Un relevo generacional en la organización de la compañía, que hará de Telefónica una compañía más ágil, más sencilla y definitivamente centrada en la gestión, el servicio al cliente, el crecimiento, la eficacia y la rentabilidad“, ha explicado José María Álvarez-Pallete, presidente ejecutivo de Telefónica.

Este no ha sido el único cambio anunciado. El nuevo área de Recursos Humanos de Telefónica estará dirigida por Marta Machicot, quien se unirá al Comité Ejecutivo e informará directamente al Presidente Ejecutivo. Con su nombramiento la compañía busca potenciar el área de RRHH.

A continuación puedes recordar sus palabras durante la entrada del Premio a la Trayectoria de Desarrollo de Talento que recibió durante “La Gala RRHH” del año pasado.

Por su parte Bernardo Quinn, el hasta ahora Director de RRHH Globales, pasará a dirigir Telefónica Hispam Sur, una unidad de nueva creación que abarcará los negocios operativos de la compañía en Argentina, Chile, Perú y Uruguay.

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