¿Cuáles son los beneficios de externalizar la gestión del Capital Humano?

ADP

Esta pregunta se la han hecho en ADP, proveedor global de soluciones de Gestión del Capital Humano. Y es que aunque cada empresa tiene sus propios retos, las características del entorno global hacen que la optimización de los recursos económicos, humanos y tecnológicos siempre sea necesaria. Por ello, siempre es bueno tener en cuenta cuáles son los beneficios operativos, financieros y estratégicos que las compañías pueden obtener al externalizar la gestión de su Capital Humano:

  1. Reducir la dedicación de recursos a tareas de poco valor añadido y orientarlos a aportar valor a la estrategia del negocio.
  2. Gestionar con menos recursos las tareas administrativas.
  3. Reducir la dependencia de personal especializado.
  4. Incrementar la calidad y la eficiencia de los procesos mientras se reducen costes, al pagar por uso y convertir los costes fijos en variables.
  5. Generar economías de escala.
  6. Mantener el acceso y control de la información de manera interna.
  7. Un control efectivo de los costes de las funciones externalizadas.
  8. Garantizar la actualización de la nómina y adecuación a los cambios legislativos, tanto locales como internacionales.
  9. Eliminar los errores y mejorar la seguridad y confidencialidad de las nóminas.
  10. Un mantenimiento y evolución del sistema informático.

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