El 60% de las personas trabajando en investigación científica son mujeres, sin embargo solo 2 de cada 10 consiguen puestos de liderazgo.
ASEICA, la Asociación Española de Investigación sobre Cáncer, ha creado un grupo de trabajo denominado ASEICA Mujer.
El objetivo de este grupo es visibilizar el talento femenino en el ámbito clínico, donde el 50% de colegiados son mujeres, pero solo el 8% lo son en primeros cargos.
La investigadora del CNIO, Marisol Soengas y Arkaitz Carracedo, de CIC bioGUNE, han organizado las jornadas ‘Desde la formación al liderazgo’ para destacadas mujeres del ámbito de la ciencia, la oncología, la docencia o la divulgación.
Se ha llevado a cabo en Bilbao entre el 9 y 10 de octubre y, a través de talleres y sesiones se ha analizado la situación de la mujer científica en España.
Otro aspecto que ha resaltado ASEICA es que el número de mujeres en el sector de la investigación clínica aumenta cada año: del 37% al 54% desde el 2000 a 2016.
Actualmente, un 71% de los médicos menores de 35 años son mujeres, según el mismo informe, y representan un 60% del personal de investigación de las industrias farmacéuticas.
El presidente de ASEICA, Joxé Bustelo, señala: “Desde ASEICA, consideramos como un asunto prioritario el acometer la problemática del asunto de género, tanto en lo que se refiere a la defensa de la igualdad de oportunidades como a la promoción de nuevo talento».
«No podemos seguir pasivos, hemos de pasar a la acción para lograr cambios reales que reconozcan el éxito de las mujeres», ha indicado Arkaitz Carracedo, de CIC bioGUNE.
Con este ideal, han premiado a investigadoras de prestigio como Ana Lluch por su trayectoria científica y por su impacto en el desarrollo profesional de las mujeres en la Ciencia.
El ASEICA Cancer Research Award 2018 al investigador o investigadora con mejor trayectoria, fue para Ángela Nieto, que también se llevó un galardón.
