¿Conciliación, productividad, competitividad…alguien da más…?

La productividad de nuestro país se encuentra claramente por debajo de la media de la UE15, sólo superando a griegos y portugueses. Nuestra competitividad tampoco es para alardear ya que ostentamos el lugar 29º de acuerdo al informe del World Ecomonic Forum o Foro de Davos, por detrás de economías como Quatar, Estonia y Portugal.

os a diario a nuestros lugares de trabajo para permanecer una media de 8 horas, lo que unido a la pausa del almuerzo, que sigue encontrándose entre 1,Y todo ello a pesar de que nuestra jornada laboral en cómputo anual es de casi 1800 hrs./año, más de 250 hrs. que la jornada media anual que se realiza en la UE15.

Vam 5 y 2 horas, y a las dos horas de desplazamiento en grandes ciudades arroja la escalofriante cifra de 12 horas diarias relacionadas con la actividad profesional.

¿Pero de esas 12 horas, cuántas son realmente efectivas? Pensemos a qué hora volveríamos cada día a nuestras casas si nuestros jefes pronunciaran la siguiente frase.”Estos son tus objetivos para hoy, cuando acabes te puedes marchar. No tengo más interés en verte aquí”

Bajo esta reflexión se esconde la revolución silenciosa que desde Fundación Másfamilia tratamos de liderar y exportar porque estamos convencidos que el exceso de horas en el puesto de trabajo no conlleva efectos sobre la productividad, ni sobre la cuenta de resultados sino que van directamente a mermar la salud y calidad de vida de los ciudadanos y de la sociedad de nuestro país y que se expresan a través de indicadores tales como la baja natalidad, el fracaso escolar, el envejecimiento del país, el aumento de los riesgos y enfermedades profesionales como la ansiedad y el stress, la pérdida del tejido familiar y de nuestras relaciones sociales y el aumento de la frustración y la infelicidad.

Yo decididamente prefiero CONCILIAR… ¿Y USTED?

Roberto Martínez
Director de Fundación Másfamilia

Puedes estar interesado

Las emociones en un entorno digital
El comentario del Foro RRHH
25 vistas
El comentario del Foro RRHH
25 vistas

Las emociones en un entorno digital

redaccion - 15 septiembre 2019

En estos momentos casi todo es digital. Los que nos hemos adaptado a este mundo -casi de forma obligada y…

Hoy 16-09-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00
Foro RRHH en directo
22 vistas
Foro RRHH en directo
22 vistas

Hoy 16-09-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00

redaccion - 15 septiembre 2019

Hoy en Foro Recursos Humanos podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en CAPITAL RADIO (105,7 de FM),…

Jorge Herraiz, nuevo director de Rewards & Performance de Aon para España y Portugal
Líderes
107 vistas
Líderes
107 vistas

Jorge Herraiz, nuevo director de Rewards & Performance de Aon para España y Portugal

Redacción RRHH - 13 septiembre 2019

Aon, empresa líder en servicios profesionales globales, ha anunciado el nombramiento de Jorge Herraiz como su nuevo director de Reward…

La transformación digital de empresas a través del marketing y la comunicación: UNIR analiza el caso del BBVA
Talento y Cultura
161 vistas
Talento y Cultura
161 vistas

La transformación digital de empresas a través del marketing y la comunicación: UNIR analiza el caso del BBVA

Redacción RRHH - 13 septiembre 2019

El próximo 30 de septiembre desde la UNIR analizaremos cómo ha sido el proceso de transformación digital de empresas destacadas.…

La inteligencia de negocio, una solución adecuada para las Pymes
El comentario del Foro RRHH
123 vistas
El comentario del Foro RRHH
123 vistas

La inteligencia de negocio, una solución adecuada para las Pymes

Redacción RRHH - 13 septiembre 2019

El origen de la inteligencia de negocio está en 1960, siendo el DSS (Decision Support Systems) el primero, luego aparecieron…

Ignacio Travesí, nuevo VP of Sales de Cobee
Líderes
211 vistas
Líderes
211 vistas

Ignacio Travesí, nuevo VP of Sales de Cobee

Redacción RRHH - 12 septiembre 2019

Cobee, única plataforma que mediante una app permite a los empleados gestionar su plan de beneficios y retribución flexible sin…

Leave a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies