Influencia, innovación e internacionalización, las tres íes del próximo directivo

José Ignacio Arraiz, Diego Sánchez de León, Plácido Fajardo y Francisco García Cabello

José Ignacio Arraiz, Diego Sánchez de León, Plácido Fajardo y Francisco García Cabello

Foro Recursos Humanos de AZC GLOBAL, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, recibió la visita de el equipo de Leaderland expertos en liderazgo, organización y talento. Con nosotros Plácido Fajardo, managing partner, José Ignacio Arraiz, partner, y Diego Sánchez de León, senior advisor. Escucha la entrevista que hizo nuestro director.

“En este momento en el que se piden muchas veces soluciones rápidas a problemas complejos, uno de los problemas que hay que resolver es entender bien los contextos, en qué contexto se mueve una organización, de dónde viene, a dónde va…”, comenta José Ignacio Arraiz.

Por su parte, Plácido Fajardo ha dado las tres íes de la dirección en los próximos meses: “influencia, buscamos directivos capaces de influir en otros, que tengan desarrollada una alta capacidad de persuasión, de comunicación y que sean capaces de argumentar sólidamente para hacer cambiar la opinión de los demás; innovación, buscamos directivos que se enfrenten a lo nuevo viéndolo como una oportunidad, con ojos positivos; y la internacionalización, ver una ventaja en tratar con gente diversa a ti, de cultura diversa, de idioma diverso, y que esto no suponga una adversidad”.

“Estos perfiles se encuentran en todas parte, lo difícil hoy con todas las fuentes de información disponibles es hacer la labor de búsqueda de una manera eficiente, rápida y eficaz. El talento está ahí, las fuentes de información son infinitas, la clave está en organizar la información de una manera práctica”, añade Diego Sánchez de León.

Puedes estar interesado

El bienestar de las empresas andaluzas ante nuevos entornos a debate en Foro RRHH con Loyola
Recursos Humanos
71 vistas
Recursos Humanos
71 vistas

El bienestar de las empresas andaluzas ante nuevos entornos a debate en Foro RRHH con Loyola

redaccion - 22 mayo 2019

APÚNTATE AQUÍ El bienestar de las empresas andaluces será el tema principal del IV Encuentro Anual de Foro Recursos Humanos…

El valor de las redes sociales en la captación de clientes
Recursos Humanos
76 vistas
Recursos Humanos
76 vistas

El valor de las redes sociales en la captación de clientes

redaccion - 22 mayo 2019

Las redes sociales ya son el mejor aliado de las empresas, tanto para los clientes como para los empleados. Este…

3 puntos que debes de tener en cuenta antes de implantar el nuevo Registro de Jornada
El comentario del Foro RRHH
73 vistas
El comentario del Foro RRHH
73 vistas

3 puntos que debes de tener en cuenta antes de implantar el nuevo Registro de Jornada

redaccion - 22 mayo 2019

Antes de tomar una decisión para cambiar o instalar por primera vez un sistema de control de la jornada laboral…

Las claves para crear un buen currículum vitae con IMF Business School
Foro Empleo
93 vistas
Foro Empleo
93 vistas

Las claves para crear un buen currículum vitae con IMF Business School

redaccion - 22 mayo 2019

Todo el mundo quiere trabajar en una empresa que le haga feliz, pero no es tarea fácil. La construcción del…

Mujer, Universidad y Empleo, así fue el último “Employment Lab”
Recursos Humanos
84 vistas
Recursos Humanos
84 vistas

Mujer, Universidad y Empleo, así fue el último “Employment Lab”

redaccion - 22 mayo 2019

Recientemente, el Departamento de Salidas Profesionales y Empleabilidad de UNIR celebró la cuarta edición del "Employment Lab". Durante esta cuarta…

Las claves del manejo del factor humano, en directo desde EY con Speexx
Sonidos del Foro RRHH
150 vistas
Sonidos del Foro RRHH
150 vistas

Las claves del manejo del factor humano, en directo desde EY con Speexx

redaccion - 22 mayo 2019

Este miércoles, en Foro Recursos Humanos hablaremos sobre el "Manejo del Factor Humano como clave diferenciadora en RRHH ante el…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies