El último Canal Foro Radio de 2019 nos llevó hasta las oficinas de IKEA en Madrid y ahí pudimos hablar con Enrique Puig Devloo.
El Onboarding Process reunió a 20 directivos que compartieron sus experiencias y prácticas sobre este reto cambiante en recursos humanos.
El anfitrión esta vez fue el director de RRHH, Enrique Puig Devloo. que nos dejó grandes aclaraciones.
El onboarding comienza el primer día de un trabajador en su nuevo puesto y ahí comienza la labor de recursos humanos. Cada uno a su manera.
«Nosotros lo llamamos bienvenida. Se trata de que se sienta bien recibido, es darle cariño, acoger a alguien en tu casa».
Según Puig Devloo, hay que buscar el «match» entre el empleado y la cultura y valores de la empresa.
Los momentos de incógnita son los primeros meses de conocimiento.
El proceso de onboarding es largo y tiene que ser muy cuidado por los directivos y líderes. De esto y de mucho más hablaron nuestros invitados al último Canal Foro Radio de 2019.
No te pierdas nada de lo que se dijo en IKEA.
