En el programa Foro Recursos Humanos desde Capital Radio de 12-13h, iniciamos el último “Diálogo generacional” del año con el Observatorio Generación y Talento (Generacciona), con el patrocinio de Correos, Enagás, Generali y Sandoz Farmacéutica para hablar de la inclusión y la diversidad en el tratamiento de la discapacidad.
Hace un par de semanas, el Observatorio Generación & Talento dedicó uno de sus Diálogos generacionales, en formato webinar, a un tema cada día más estratégico en las organizaciones y sus políticas de RSC: la inclusión y la diversidad en la discapacidad.
Hoy abordaremos este tema con sus dos socias directoras, Ángeles Alcázar y Elena Cascante, y dos empresas ejemplo de buenas prácticas en el tema de la Diversidad en la discapacidad: Enagás e Ilunion.
Más concretamente se abordará qué políticas en esta materia están implementando las empresas contando con el testimonio de dos empleados con discapacidad, de generaciones diferentes.
Nos acompañan también en el estudio para hablar de inclusión y diversidad:
- Teresa Blanco, responsable de Diversidad de Enagás
- Aurora Arjones, técnica Experta – Diversidad y Marca Empleadora en Ilunion
- Alicia Sobrino, técnica Experta y representante de la Generación X en Ilunion
- Álvaro Gárriz, técnico en Comunicación Interna y representante de la Generación Y en Ilunion
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