Líderes

Entrevistamos a Begoña Muñoz, directora de RRHH de Colonial

En el programa Foro RRHH cada lunes entrevistamos a las personas destacadas del sector y ha llegado el turno de la directora de Recursos Humanos de una empresa del Ibex 35 líder en España: Colonial. Ella es Begoña Muñoz.

Inmobiliaria Colonial es una corporación multinacional española fundada en 1946. Más de 10 mil empleados liderados por Begoña Muñoz, Chief People & Teams Officer Colonial & Utopicus.
Francisco García Cabello tuvo la oportunidad de hablar con ella y nos aportó claves de cómo se organiza una empresa tan grande con los retos que acechan a los recursos humanos actualmente.

Entre ellos, enumeró los aspectos que tiene sobre la mesa en Colonial: el talento, la forma de trabajo, la retribución, la movilidad y la digitalización.

«Tenemos que empezar a replantearnos otras fórmulas para seguir aportando valor y ser sostenibles».

Los invitados que nos acompañaron ese día, Tomás Pereda, People Strategic de Foro RRHH; el director de Talento de ManpowerGroup, Juan Carlos Cubeiro; Pilar Llácer, escritora y la directora de Comunicación y ventas de Fonditel, Marta González, también plantearon sus preguntas a Begoña.

Con ellos habló de los skills necesarios para la gestión de personas y el reto de la digitalización.
Finalmente, a través de las redes sociales de Foro RRHH, Begoña Muñoz lanzó un último consejo, esta vez para los millennials.

«Millennials: poder experimentar es una bella condición, flexibilidad y cierta deslocalización, herramientas tecnológicas, más comunidad y menos jerarquía. Participación, visibilidad».

Para terminar, Begoña es miembro del Comité de Dirección de Colonial desde mayo 2018 como Directora de Recursos Humanos.

Acumula veinte años de experiencia en la Dirección de Recursos Humanos en entornos internacionales. Catorce de ellos en el sector del gran consumo FMCG y seis en el sector industrial, siendo precisamente en Azucarera ABSugar la posición previa a la incorporación en Colonial.

Escucha la entrevista completa aquí:

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