Sin categoría

“Madrid, Empresas y Conciliación”

13 febrero 2007
76 Vistas

Nace la Red de Empresas por la Conciliación para consolidar y aumentar las medidas que contribuyan a armonizar la vida laboral, familiar y personal. La red está integrada en el proyecto ‘Madrid, Empresas y Conciliación’ que lidera el Consistorio de la capital dentro de la iniciativa comunitaria Equal. La Concejal de Asuntos Sociales de Madrid, Ana Botella, ha suscrito el acuerdo con los representantes de Sanitas, BBVA, Avon Cosmetics, Otto Walter España, Barclays Bank, Merck, Sharp and Dohme de España, Corporación Casersa Grupo Norte, Enred, Ayse y Adams.

“Para la Administración local es un objetivo prioritario impulsar el desarrollo de políticas de igualdad que fomenten la contratación y promoción de mujeres, así como la armonización de la vida laboral y personal de los empleados y empleadas”, señaló Ana Botella.

Según el convenio, el Ayuntamiento de Madrid tiene entre sus objetivos promover en el empresariado madrileño las condiciones laborales que permitan un mayor equilibrio entre la vida familiar, personal y laboral de la ciudadanía a través de la promoción de aquellas alternativas viables que supongan cambios culturales y estructurales favorables a la conciliación.

El documento firmado también contempla la creación de nuevos canales de comunicación entre el tejido empresarial madrileño y el Ayuntamiento, y animará a otras sociedades del municipio a incorporar medidas de conciliación como estrategia de gestión empresarial. “Estoy convencida de que la Red de Empresas por la Conciliación de la Ciudad de Madrid se convertirá en un referente para todas las empresas madrileñas”, afirmó Botella.

Por su parte, el Ayuntamiento prestará a las empresas incentivos y apoyo institucional; ofrecerá asesoramiento individualizado a las empresas en materia de conciliación; creará el distintivo o logo de la red de empresas por la conciliación que podrán utilizar los firmantes, y concederá a la empresa que desarrolle la mejor alternativa de gestión del tiempo de trabajo el premio ‘Cronos, empresas por un reparto equitativo de los tiempos’.

Botella afirmó que las administraciones públicas y las empresas “pueden y deben buscar aquellas medidas que permitan unas relaciones laborales más flexibles y adecuadas para todas las personas, sobre todo para aquellas que tienen bajo su responsabilidad a niños o a personas dependientes, y estén buscando la mejor forma de atenderlas y seguir trabajando”.

“No existen soluciones homogéneas, sino tantas formas de conciliación como personas, y cada empresa es quien mejor puede vislumbrar las formas más efectivas en cada caso de compaginar productividad y flexibilidad”, dijo la concejala, quien añadió que “la mejor forma de colaborar en el campo de la conciliación es trabajando en red”, para así poder centralizar y compartir los conocimientos y las experiencias y, al mismo tiempo, adaptar su aplicación a cada caso concreto.

Puedes estar interesado

Nace Linkedin Talent Insights con la fuerza de la estadística en lo laboral
Recursos Humanos
66 vistas
Recursos Humanos
66 vistas

Nace Linkedin Talent Insights con la fuerza de la estadística en lo laboral

redaccion - 25 septiembre 2018

Se ha lanzado  LinkedIn Talent Insights, la primera herramienta de análisis de datos y analítica de la empresa que ayudará a…

Microsoft Ibérica tiene nuevos responsables de Sector Público y Grandes Empresas
Líderes
45 vistas
Líderes
45 vistas

Microsoft Ibérica tiene nuevos responsables de Sector Público y Grandes Empresas

redaccion - 25 septiembre 2018

Microsoft, compañía líder en plataformas y productividad para el mundo “mobile-first, cloud-first”, ha anunciado el nombramiento de Gloria Macías-Lizaso como…

El impacto positivo de los Millennials en empresas y en la sociedad
Talento y Cultura
77 vistas
Talento y Cultura
77 vistas

El impacto positivo de los Millennials en empresas y en la sociedad

redaccion - 25 septiembre 2018

Los millennials de Aon han organizado el encuentro “Our Generation” para compartir los temas que más les preocupan dentro de…

Cigna, la mejor aseguradora en la rama de salud
Comunicación y Salud
71 vistas
Comunicación y Salud
71 vistas

Cigna, la mejor aseguradora en la rama de salud

redaccion - 25 septiembre 2018

La compañía  Cigna se ha convertido en la mejor aseguradora especializada en salud para trabajar en España. Así lo ha demostrado…

Hoy se celebra la tercera edición de “El Círculo de RRHH”
Recursos Humanos
98 vistas
Recursos Humanos
98 vistas

Hoy se celebra la tercera edición de “El Círculo de RRHH”

redaccion - 25 septiembre 2018

Hoy se celebra, a las 14:00 horas, en el Hotel Hesperia (Madrid) la tercera edición de “El Círculo de RRHH”.…

En el Foro RRHH, el 52 congreso de Aedipe
Recursos Humanos
173 vistas
Recursos Humanos
173 vistas

En el Foro RRHH, el 52 congreso de Aedipe

redaccion - 24 septiembre 2018

Esta semana en Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hemos visto cuáles son las claves de las empresas…

Leave a Comment


Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies