Esta semana en Foro Recursos Humanos hemos vuelto a profundizar en la inversión y el ahorro, esta vez centrado en las generaciones, con Fonditel.

Marta González de Michelena, responsable de Ventas, Comunicación y Marketing de Fonditel, nos ha acercado hoy al perfil de cada persona, de cada generación.

En las organizaciones conviven diferentes generaciones, intereses distinto y formas diferentes de hacer las cosas.

Hasta hace bien poco el ahorrador era más conservador y comienza a ser algo más moderado.

El ahorro de las generaciones actuales está más enfocado hacia la jubilación.

Con Elena Cascante, codirectora del Observatorio Generación y Talento, hemos analizado la diversidad en este aspecto.

Los datos VI Barómetro del Ahorro del Observatorio INVERCO sobre las generaciones han abierto el debate: “los centennials ahorran para incrementar su capital; los millennials para tener una base de gastos frente a imprevistos”.

Concha Lagüela, directora de Desarrollo de Correos se  ha incorporado a la tertulia para aportar la visión de la entidad pública.

Además, como cada lunes, Tomás Pereda nos ha ofrecido su visión del ahorro y la diversidad.

“Cómo decir adiós con dignidad”, una profunda reflexión sobre las personas en nuestra organizaciones, sobre su salida de las mismas y como nos comportamos.

El toque literario de este lunes lo ha traído María Gutiérrez, CEO y fundadora de HiWook, que nos ha presentado su libro “Talento y Diversidad”.

Centennials, millennials, generación X o la generación del Baby Boomer… todos tienen modos diferentes de ahorrar e invertir.

Hoy hemos podido conocer los elementos clave del ahorro de cada generación.

Grandes invitados y un tema tan interesante que seguiremos la semana que viene con el Observatorio Generación y Talento con Ángeles Alcázar y Elena Cascante.

No te puedes perder este programa lleno de contenidos.

Ya puedes escuchar el programa sobre el ahorro de la generaciones en nuestro podcast aquí:

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