A fondo con la inversión y el ahorro de las generaciones

Esta semana en Foro Recursos Humanos hemos vuelto a profundizar en la inversión y el ahorro, esta vez centrado en las generaciones, con Fonditel.

Marta González de Michelena, responsable de Ventas, Comunicación y Marketing de Fonditel, nos ha acercado hoy al perfil de cada persona, de cada generación.

En las organizaciones conviven diferentes generaciones, intereses distinto y formas diferentes de hacer las cosas.

Hasta hace bien poco el ahorrador era más conservador y comienza a ser algo más moderado.

El ahorro de las generaciones actuales está más enfocado hacia la jubilación.

El ahorro de Fonditel

Con Elena Cascante, codirectora del Observatorio Generación y Talento, hemos analizado la diversidad en este aspecto.

Los datos VI Barómetro del Ahorro del Observatorio INVERCO sobre las generaciones han abierto el debate: “los centennials ahorran para incrementar su capital; los millennials para tener una base de gastos frente a imprevistos”.

Concha Lagüela, directora de Desarrollo de Correos se  ha incorporado a la tertulia para aportar la visión de la entidad pública.

Además, como cada lunes, Tomás Pereda nos ha ofrecido su visión del ahorro y la diversidad.

“Cómo decir adiós con dignidad”, una profunda reflexión sobre las personas en nuestra organizaciones, sobre su salida de las mismas y como nos comportamos.

El toque literario de este lunes lo ha traído María Gutiérrez, CEO y fundadora de HiWook, que nos ha presentado su libro “Talento y Diversidad”.

HiWook: Talento y Diversidad

Centennials, millennials, generación X o la generación del Baby Boomer… todos tienen modos diferentes de ahorrar e invertir.

Hoy hemos podido conocer los elementos clave del ahorro de cada generación.

Grandes invitados y un tema tan interesante que seguiremos la semana que viene con el Observatorio Generación y Talento con Ángeles Alcázar y Elena Cascante.

No te puedes perder este programa lleno de contenidos.

Ya puedes escuchar el programa sobre el ahorro de la generaciones en nuestro podcast aquí:

 

;

Puedes estar interesado

La rebelión de los tecnoexcluidos
El comentario del Foro RRHH
32 vistas
El comentario del Foro RRHH
32 vistas

La rebelión de los tecnoexcluidos

Redacción RRHH - 27 enero 2020

Tecnoexcluidos El mundo ya se está enfrentando a una emergencia de aprendizaje de un nuevo saber, y parece que a…

Conclusiones de Davos y el Capital Humano
Recursos Humanos
63 vistas
Recursos Humanos
63 vistas

Conclusiones de Davos y el Capital Humano

Redacción RRHH - 27 enero 2020

En el programa de hoy, Francisco García Cabello, Fundador y Director General de Foro Recursos Humanos, ha entrevistado a Begoña…

La Generación T reclama salud en las organizaciones
Comunicación y Salud
66 vistas
Comunicación y Salud
66 vistas

La Generación T reclama salud en las organizaciones

Redacción RRHH - 27 enero 2020

Esta generación T, la Tradicional, reclama cada vez más salud en las organizaciones, según el Observatorio Generación y Talento. El…

¿Es posible vocación y profesión?
El comentario del Foro RRHH
178 vistas
El comentario del Foro RRHH
178 vistas

¿Es posible vocación y profesión?

Redacción RRHH - 26 enero 2020

¿Vocación y profesión son posible hoy en día? En este comienzo de año 2020 me llegan infinidad de informes en…

Hoy en el Foro de Recursos Humanos
Foro RRHH en directo
111 vistas
Foro RRHH en directo
111 vistas

Hoy en el Foro de Recursos Humanos

Redacción RRHH - 26 enero 2020

Hoy en Foro Recursos Humanos os ofrecemos, a partir de las 12:00 horas en CAPITAL RADIO (105,7 de FM), opiniones y reflexiones de destacados…

FITUR 2020 llega con fuerza para las empresas de España
Foro Empleo
134 vistas
Foro Empleo
134 vistas

FITUR 2020 llega con fuerza para las empresas de España

Redacción RRHH - 25 enero 2020

Desde el miércoles y hasta el domingo, el espacio de IFEMA en Madrid recibe las empresas de turismo y de…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies