Mañana, 26 de noviembre, de 9:30 horas a 10:30 horas, presentado por Francisco García Cabello, Fundador y Director General de Foro Recursos Humanos emitiremos Canal Foro Radio con Meta4, punto de encuentro de personas y empresas, para hablar de Onboarding.
Al cargar el vídeo, acepta la política de privacidad de YouTube.
Más información
Entre otros contaremos con la presencia de:
- Alfonso Merino, director de RRHH Corporativo de Incarlopsa
- Ana Cabello, Directora de compensación & Beneficios y Relaciones Sociales de Altran.
- Ángel Javier Vicente, Director de RRHH de Cofares.
- Arancha Torres, Vice-presidenta HR en Capgemini
- Carlos Valencia, Director de Recursos y Organización de Arriaga Asociados
- Carmen Cerdán, VP Head of HR de Ria Financial
- Cristina Jaraba, Corporate Director of HR de CLH
- Cristina Fernández Landa, directora comercial de España y Portugal de Meta4
- Enrique Puig Devloo, director de RRHH de Ikea
- Guadalupe García-Soto, Iberia Marketing & Communications Manager de Meta4
- Isabel Gavilanes, directora de gestión y desarrollo del talento de Auchan Retail España
- Javier Treviño, director de RRHH de Gamesa
- Javier García Guardiola, Responsable de RRHH en Grupo Ágora
- Lourdes Mesado, directora de personas en Enaire
- Lucio Fernández, director de RRHH de Atresmedia
- Luis López, HR director de Deloitte
- Moises Arrimadas, HR director de Intu Spain
- Natalia Grijalba, Head of Leraning en EY
- Rafael Escalona, director área de RRHH en SegurCaixa Adeslas.
Con todos ellos hablaremos de 9:30h a 10:30 horas del «onboarding process«, una magnífica herramienta empresarial que se centra en el proceso de iniciación, integración y adaptación del nuevo empleado, prestándole el seguimiento y la ayuda necesaria para asumir la transición en el primer día de trabajo y la estabilidad del mismo dentro de la corporación.
No lo olvides, Canal Foro Radio Meta4 para hablar sobre Onboarding, 26 de noviembre de 9:30 a 10:30 horas, en directo en Foro Recursos Humanos.
Sigue el programa en directo, en HR24horas y en twitter @ForoRRHH Te esperamos.
