Según una encuesta realizada por HAYS, el 69,9 % de los empleados del sector turístico teme perder su trabajo. El principal motivo es que este sector ha perdido mucho volumen de negocio a causa del coronavirus.
La misma encuesta también refleja que el 79% de las empresas del sector turístico ha realizado un ERTE. A pesar de que algunas, actualmente, hayan vuelto a la normalidad todavía quedan muchas pendientes de reincorporar a la totalidad de su plantilla.
Durante la fase final del confinamiento sólo el 19,5% de las empresas empezó a funcionar.
El sector turístico que representa un 12% del PIB en España, destaca frente a otros por lo mal que ha comunicado su situación de crisis. Sólo el 52% de los empleados considera que esta situación se comunicó correctamente.
La percepción del sector turístico a principios del 2020
Los datos catastróficos del sector turístico obtenidos durante estos meses de pandemia resultan antagónicos si se comparan con la percepción del sector a principios de 2020.
«El 48% de las empresas de hostelería y turismo temía una fuga de talento este año, un 16% más que la media española para el resto de sectores«, según la Guía Laboral HAYS 2020 editada en enero.
En cuanto a rotación, los empleados reflejaban una mayor predisposición a cambiar de empresa, puesto que el 75% de los empleados reconocía estar buscando de forma activa trabajo, un índice superior al de la media española.
El bajo nivel de motivación de los trabajadores
Actualmente llama la atención y preocupa el bajo nivel de motivación que muestran los trabajadores del sector turístico, por ese motivo se origina la rotación en el sector.
El 49% de los empleados afirma que ha abandonado alguna vez un puesto de trabajo sin tener otra opción confirmada, siendo la media española del 41%.
En definitiva, el sector turístico es uno de los sectores más afectados por la COVID-19.
