Y ahora qué…Pues a seguir.

20 diciembre 2015
268 Vistas

fran_fotoNo suelo hablar en estos comentarios semanales de política. Tampoco lo voy a hacer hoy. A estas alturas, ya conoces de sobra, los resultados de las lecciones generales del 20-D.Ya has tenido tiempo para reflexionar y asombrarte o no!!!Fuera de lo político y de los resultados sólo pienso en una cosa. Y ahora qué…después de las elecciones los hombres y mujeres de empresa, del mundo de los recursos humanos qué hacen.

Ahora es cuando comienza la campaña electoral real de cada uno. Cada empresa , cada departamento y cada dirección en una organización está pensando en 2016 y en los presupuestos y objetivos a realizar. Y cada uno de nosotros tendremos que trabajar de forma constante, desarrollando productos, vendiéndolos a quien los necesite, aportaremos un servicio pleno siendo creativos y creciendo en lo empresarial y en el rol de cada uno.

Es decir, tendremos que seguir trabajando con un “programa” centrado en aportar el mayor de los valores para que nuestro producto sea uno de los mejores. Siempre en un nivel de “competencia” excepcional y extraordinario. No hay otro camino. Es decir tendremos que seguir creciendo a pesar de las ventajas o dificultades  que salgan en el camino. Y eso en las organizaciones, las áreas de RRHH deben tenerlo presente desde la motivación, comunicación , selección, formación y productividad.

Las personas son los motores y a las “personas extraordinarias” que son muchos y muchas de ustedes con responsabilidades, no les frena nadie.

Yo reitero en estas fechas mis deseos de una FELIZ NAVIDAD Y EXCELENTE 2016 PARA TODOS.

Puedes estar interesado

Lo que pasa ahí fuera
El comentario del Foro RRHH
1 vistas
El comentario del Foro RRHH
1 vistas

Lo que pasa ahí fuera

Redacción RRHH - 20 septiembre 2019

Hoy hablaremos de la familia, porque la familia es la primera escuela de talento. Los expatriados se han dado cuenta…

El aprendizaje flexible, protagonista del primer Canal Foro Radio del curso desde Fundación Pons con Speexx
Recursos Humanos
74 vistas
Recursos Humanos
74 vistas

El aprendizaje flexible, protagonista del primer Canal Foro Radio del curso desde Fundación Pons con Speexx

Redacción RRHH - 20 septiembre 2019

Hace unos días, en Foro Recursos Humanos hablamos sobre el “Personalización y aprendizaje flexible en el corazón del negocio”. Estuvimos…

Isabel González es nombrada directora del sector Energético de Adecco España
Líderes
147 vistas
Líderes
147 vistas

Isabel González es nombrada directora del sector Energético de Adecco España

Redacción RRHH - 19 septiembre 2019

Adecco, consultora líder mundial en el sector de los recursos humanos, ha anunciado el nombramiento de Isabel González como nueva…

El humor como herramienta para ganar competitividad, en el próximo taller del Club People HR
Comunicación y Salud
108 vistas
Comunicación y Salud
108 vistas

El humor como herramienta para ganar competitividad, en el próximo taller del Club People HR

Redacción RRHH - 19 septiembre 2019

APÚNTATE AQUÍ Ya tenemos fecha del próximo taller del Club People HR; su la Fundación Pons se encargará de acogerlo…

EY y Human Age Institute trabajarán juntos para impulsar el talento y la empleabilidad
Foro Empleo
143 vistas
Foro Empleo
143 vistas

EY y Human Age Institute trabajarán juntos para impulsar el talento y la empleabilidad

Redacción RRHH - 19 septiembre 2019

EY, líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento y consultoría, ha alcanzado un acuerdo de colaboración con Human Age…

El miedo como palanca de cambio
El comentario del Foro RRHH
164 vistas
El comentario del Foro RRHH
164 vistas

El miedo como palanca de cambio

Redacción RRHH - 18 septiembre 2019

Nunca podrías imaginar que el estrés y el miedo son los precursores del Talento. El estrés siempre es una reacción…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies