XXV Foro Anual del Club Excelencia en Gestión

Foro Recursos Humanos de AZC GLOBAL   estuvo ayer en el XXV Foro anual del Club Excelencia en Gestión. Este evento reunión a las personas y empresas de distinto tamaño y procedencia, para definir y debatir sobre los retos más importantes en la gestión en el futuro próximo muy condicionado por la transformación digital y el mercado global.

Ignacio Babé, Secretario General del Club, dio unas palabras de bienvenida a los quinientos directivos de organizaciones y empresas de distintos tamaños y sectores que habían acudido. Babé pesentó el Informe “El GPS de las organizaciones del futuro” señalando que “queda un largo trecho para las empresas porque solo se ha conseguido un tercio del camino deseable de transformación”.

El estudio ha buscado determinar cómo están respondiendo las organizaciones a las nuevas realidades a las que se están enfrentando en el entorno VUCA, a través de los mecanismos de gestión desplegados en las cuatro estructuras organizativas esenciales: Clientes, Talento, Operaciones y Liderazgo.

El Informe se ha realizado gracias a las encuestas realizadas por setecientas empresas de distintos sectores sobre cómo se preparan para los nuevos retos del futuro. Una de las conclusiones del estudio es que aún queda mucho por hacer: la Transformación de las organizaciones se ha conseguido en un 38% y queda más del 60% por completar para alcanzar el ritmo deseable por los cambios del entorno. Y los principales retos se pueden resumir en Innovación, Digitalización, Empoderamiento, Inteligencia y Colaboración.

Por último, el Director General de España Global, Francisco Rábena, ha entregado, junto con Alberto Durán, Presidente del Club Excelencia en Gestión, los títulos de Embajadores de Excelencia Europea 2018 a catorce organizaciones que han destacado por su nivel de Excelencia al haber sobrepasado los 600 puntos EFQM en una evaluación externa sobre su gestión. Se trata de Hospital Plató, Caixabank, Ayuntamiento de Alcobendas, Compañía Logística de Hidrocarburos (CLH), Grupo Umivale, Hospital Moncloa, Grupo Banco Sabadell, Hospital Universitario Infanta Elena, Sanitas Hospitales, Colegio San Cernin, Red Eléctrica de España, Unión de Mutuas M.A.T.E.P.S.S. Nº267, Área de Coneixement i Qualitat de la Diputació de Tarragona y Enagás (ver foto titular).

 

Puedes estar interesado

Work & Roll, la herramienta que optimiza el engagement del empleado.
Recursos Humanos
52 vistas
Recursos Humanos
52 vistas

Work & Roll, la herramienta que optimiza el engagement del empleado.

Redacción RRHH - 16 octubre 2019

Grass Roots, empresa del grupo Up Spain , ha presentado la herramienta Work&Roll. Se trata de una plataforma de comunicación…

UnirMbaCase: Un punto de encuentro de profesionales
Recursos Humanos
77 vistas
Recursos Humanos
77 vistas

UnirMbaCase: Un punto de encuentro de profesionales

Redacción RRHH - 16 octubre 2019

En la primera edición de UNIRMBACASE hemos tenido la oportunidad de conocer de primera mano, cómo ha sido y cómo…

¿Cómo son los profesionales del Betis y el Sevilla?
Recursos Humanos
78 vistas
Recursos Humanos
78 vistas

¿Cómo son los profesionales del Betis y el Sevilla?

Redacción RRHH - 16 octubre 2019

Los profesionales del deporte, llámese fútbol, baloncesto o balonmano, son personas que llevan muy en su ADN las señas de…

ManpowerGroup presenta a los CEOs de Europa
Líderes
140 vistas
Líderes
140 vistas

ManpowerGroup presenta a los CEOs de Europa

Redacción RRHH - 15 octubre 2019

Han sido 33 los CEOs y ejecutivos de diferentes sectores los que se han sumado a este "Nuevo Acuerdo por…

ASEICA premia a las mujeres líderes en investigación
Líderes
129 vistas
Líderes
129 vistas

ASEICA premia a las mujeres líderes en investigación

Redacción RRHH - 15 octubre 2019

El 60% de las personas trabajando en investigación científica son mujeres, sin embargo solo 2 de cada 10 consiguen puestos…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies