El comentario del Foro RRHH

Volver a la rutina

Volver a la rutina

En una situación normal, con este titulo esta columna semanal tendría que referirse al regreso al día a día a nuestra oficina después de cargar pilas en unas vacaciones de Semana Santa intensas e ilusionantes.

Mucho me temo que no. Volver a la rutina es ahora regresar a la intensidad de las reuniones virtuales una detrás de otra, los despachos con nuestros jefes casi sin orden del día (todo es posible), los imprevistos que no entienden de descanso y las planificaciones sin descanso dada la incertidumbre.

Nos queda un buen trecho hasta que regresemos a la normalidad.

Lo que ocurre es que se despeja muy lentamente la idea y los deseos de “querer estar cerca de nuestra empresa” y por muy conectados que estemos eso muchas veces no es así.

Investigaciones diversas coinciden en mostrar que uno de cada cinco empleados continuará trabajando de forma remota de forma permanente.

La mayoría de ellos seguirán yendo a la oficina, aunque no todos los días.

Las organizaciones no abandonarán sus oficinas, aunque muchas estén en proceso de reconsiderar espacios infrautilizados y puedan estudiar nuevos diseños más acordes a los tiempos.

En las oficinas se recibirá, se celebrará, se formará y se generarán mítines puntuales.

Parece que ya nada será como antes. Se está construyendo un híbrido que funcione para cada organización puntual contando con sus empleados. Las formas de trabajar están cambiando.

Por eso, aunque estamos deseando en muchas ocasiones volver a la rutina, nos espera mucha creatividad e innovación en materia de espacios.

Para la empresa Steelcase, líderes en nuevos espacios de trabajo, por ahora, es complicado saber hasta cuándo seguiremos trabajando en remoto, de igual manera que es complicado saber si las compañías lo instaurarán como una apuesta generalizada o de manera más acotada.

Sin embargo, ya se está viendo una tendencia evidente a optar por modelos de trabajo más flexibles donde el teletrabajo se convertirá en un gran aliado, completado con la actividad presencial donde poco a poco, volveremos a la nueva normalidad en las oficinas. Esa es la visión de los expertos. 

De una forma o de otra la rutina de momento sigue teniendo “color virtual”.

Francisco García Cabello

Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos

Antonio López, nuevo director de soluciones Onsite de Adecco Staffing en España
Hoy en el Foro… las relaciones laborales con personas y empresas destacadas

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