Las opciones de transporte y entrega de comida están ayudando a las empresas a medida que vuelven a la oficina

En un entorno en el que las empresas de todo el mundo reinventan el trabajo diario y comienzan a planificar sus estrategias de reapertura, éstas buscan la mejor forma de apoyar a los empleados, lo que incluye desde los viajes para ir o volver de reuniones en las que tiene que respetarse la distancia social hasta la nueva experiencia de comer en la oficina. En todas las ciudades y estados, las empresas están pensando cómo hacer que esta transición sea lo más sencilla y segura posible en un futuro próximo.

Cada vez más, las organizaciones están recurriendo a socios como Uber para Empresas para que les ayuden a guiar su estrategia de vuelta a la oficina, así como a crear soluciones personalizadas para ir o volver del trabajo y para que los empleados no tengan que salir de la oficina para comer de forma saludable.

Tanto si tu empresa proporciona servicios esenciales y necesita servicios de transporte para ir o volver del trabajo actualmente como si quieres volver a la oficina cuando las directrices locales lo permitan, Uber para Empresas te da las herramientas para que puedas planificar tu estrategia.

Teniendo en cuenta el aumento de estas necesidades, Uber para Empresas ofrece 2 soluciones específicas para ir o volver del trabajo con el objetivo de ayudar más a las empresas a que sus empleados vuelvan a la oficina cuando estén preparados.

Estas soluciones buscan dar respuesta al interés creciente de los empleadores en crear programas de viajes para ir o volver del trabajo para sus empleados en todo el mundo que buscan alternativas al transporte tradicional.

 

Desde la aparición de la COVID-19, el interés por los programas de viajes para ir o volver del trabajo de Uber para Empresas casi se ha duplicado.

Las soluciones de viajes compartidos que se adapten a las necesidades de las empresas y los empleados, así como las directrices locales de distanciamiento social, desempeñarán un papel importante en la forma en la que las empresas reinventen su experiencia de viajes para ir o volver del trabajo.

 

Las soluciones mejoradas para ir o volver del trabajo de Uber para Empresas se complementan con las soluciones corporativas de comidas de Uber Eats para Empresas, que también han crecido rápidamente en respuesta a la reciente demanda. En abril de 2020, Uber para Empresas aceleró la expansión de sus ofertas de Uber Eats en más de 20 mercados internacionales, como Brasil, Canadá, Francia y Reino Unido, para ayudar a las empresas a ofrecer a sus empleados nuevas formas de pedir comida de forma remota. 

En junio de 2020, se incorporaron los cupones de Uber Eats para ofrecer a las empresas aún más control y flexibilidad para adaptar las opciones de comida a las necesidades de los empleados e invitados.

Según una encuesta reciente, los empleados no se sienten cómodos cuando van a comer a un restaurante mientras piensan en volver a la oficina. Para solucionar este problema, Uber para Empresas ayuda a los empleados a acceder a opciones de comida alternativas, tanto si trabajan desde casa como si van a la oficina, para que puedan comer cómodamente mientras trabajan.

Uber para Empresas seguirá desempeñando un papel fundamental para ayudar a las empresas a recuperarse y volver a la oficina. Para obtener más información sobre el conjunto general de soluciones de Uber para Empresas y empleados, visita uber.com/es/es-es/business/

Puedes estar interesado

Sesión Clausura Escuela de Verano-Foro Recursos Humanos: ¿Cuáles van a ser las claves y tendencias que nos esperan?
Recursos Humanos
147 vistas
Recursos Humanos
147 vistas

Sesión Clausura Escuela de Verano-Foro Recursos Humanos: ¿Cuáles van a ser las claves y tendencias que nos esperan?

Redacción RRHH - 23 julio 2021

Sesión de clausura de la II edición Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos/ Universidad de Nebrija  patrocinada por EY. Contamos con la colaboración de Fundación…

Importancia de las Personas en el nuevo propósito social de la empresa en la Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
132 vistas
Recursos Humanos
132 vistas

Importancia de las Personas en el nuevo propósito social de la empresa en la Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos

Redacción RRHH - 23 julio 2021

Cuarta jornada de la II edición Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos/ Universidad de Nebrija  patrocinada por EY. Contamos con la colaboración de Fundación máshumano, DKV, Open…

Decreto Ley: Mascarilla opcional al aire libre con distancia social
Comunicación y Salud
187 vistas
Comunicación y Salud
187 vistas

Decreto Ley: Mascarilla opcional al aire libre con distancia social

Redacción RRHH - 23 julio 2021

En el programa de Valor Salud en Capital Radio, presentado y dirigido por Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro…

Sesión especial: “Blockchain en Recursos Humanos”
Recursos Humanos
313 vistas
Recursos Humanos
313 vistas

Sesión especial: “Blockchain en Recursos Humanos”

Redacción RRHH - 23 julio 2021

En la tercera sesión especial de la II edición Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos/ Universidad de Nebrija patrocinada por EY y con la…

Las farmacias piden certificar los resultados de las pruebas covid-19, como otros países europeos
Comunicación y Salud
112 vistas
Comunicación y Salud
112 vistas

Las farmacias piden certificar los resultados de las pruebas covid-19, como otros países europeos

Redacción RRHH - 22 julio 2021

La Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE) declara, a través de su presidente Luis de Palacios, que “los farmacéuticos están…

Hasta dónde llegan las políticas de bienestar corporativo en la Escuela de Verano-Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
276 vistas
Recursos Humanos
276 vistas

Hasta dónde llegan las políticas de bienestar corporativo en la Escuela de Verano-Foro Recursos Humanos

Redacción RRHH - 22 julio 2021

Tercera jornada de la II edición Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos/ Universidad de Nebrija patrocinada por EY y con la…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies