Volvemos tras el par贸n de las vacaciones de verano. Ahora en el olvido y con la certeza de un nuevo camino por seguir.
Suelen decir que los lunes son los d铆as m谩s productivos para los trabajadores. Como hoy. Es el d铆a que hemos decidido regresar con todos nuestros seguidores, personas y empresas.
Recibo infinidad de mensajes durante estos finales de agosto en referencia a regresar a trabajar con s铆ndrome postvacacional.
Dice el experto en liderazgo Agust铆n L贸pez, que 芦felicidad laboral se obtiene si generamos emociones positivas en nuestros empleados. Esto es posible, por ejemplo, trabajando mano a mano con ellos y favoreciendo el entusiasmo, la seguridad en uno mismo, el optimismo y la gratitud, principalmente.聽Emociones que son posibles de alcanzar y fortalecer tanto si teletrabajamos como si lo hacemos desde la propia oficina. De esta forma, crear un ambiente agradable y feliz supondr谩 tambi茅n el 茅xito personal y profesional y una mayor productividad para la empresa禄.
Nosotros volvemos聽 a la comunicaci贸n y a los recursos humanos con ilusiones renovadas y con muchas ganas de intentar hacer las cosas bien en equipo.
Pasan ya muchos a帽os desde nuestra primera vez (en la radio, con las empresas, con los especialistas, con directivos, con empresas, con los empleados 鈥on todo el sector de RRHH).
No hay ansiedad en la vuelta a la oficina. No hay inquietud en potenciar un trabajo h铆brido organizado y eficaz. Pero lo聽que si tenemos son muchas ganas de comunicar, innovando y creando todo lo que podamos en nuestro sector o al menos aportando puntos de referencia diferentes.
Es un gran momento para los directivos de recursos humanos que ven en este tiempo postcovid aprendizaje, nuevas formas de trabajar y formar, nuevas tendencias聽 en relaciones laborales y gran apertura hacia la organizaci贸n con los empleados como eje, entre otros muchos aspectos .
Por eso desde www.fororecursoshumanos.com聽agradecemos la fidelidad de todos estos a帽os a nuestros seguidores, personas y empresas.
Son tiempos para comunicar. Son momentos 鈥減ara contar cosas de personas y de organizaciones, en sectores, grandes y peque帽os. Y hacerlo muy en h铆brido pero sin perder las perspectivas que las personas necesitamos relacionarnos.
Y crecer, motivarnos todos los d铆as viviendo en tiempos de patente incertidumbre.
Abrimos la temporada camino de los 19 a帽os de Foro Recursos Humanos con todos ustedes y con la seguridad de buscar cada d铆a contenidos y experiencias nuevas contando con todos.
Le deseo el mejor lunes posible. La mejor semana. Meses cargados de actividad y resultados. Un a帽o fruct铆fero de mucha salud. Volvemos en directo. Con茅ctate con nosotros, gracias.
Francisco Garcia Cabello
Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos de AZC Global
