¿Es posible vocación y profesión?

¿Vocación y profesión son posible hoy en día?

En este comienzo de año 2020 me llegan infinidad de informes en referencia a datos de empleo, carreras profesionales que eligen nuestros estudiantes de hoy y empleados del futuro y especialmente, información que analizamos sobre el absentismo en nuestras organizaciones.

Se que son aspectos diversos, pero me hacen pensar.

Y lo hago alrededor de una pregunta, ¿están nuestros jóvenes eligiendo la profesión que les hará más felices en un futuro?

Se que es una cuestión vital y al mismo tiempo compleja.

¿Las carreras del futuro están siendo las vocaciones del presente? Hacemos algo por fomentar desde la cuna, la escuela o la universidad esas vocaciones que se desarrollan desde la actitud y que serán fundamentales para nuestros jóvenes.

En un amplio contexto hace unos días (así lo hemos reflejado en Foro de Recursos Humanos) contamos conclusiones del último informe Manpower, en el que se concretaban tres características fundamentales de la cuarta revolución industrial en cuanto al empleo.

Hay más empleo de puestos medios o altos, al contrario que de puestos bajos, que se reducen.

Hay más empleo femenino.

Hay más nivel en puestos ocupados por personas que llegan a España.

La nueva década está imbuida en la tecnología, la digitalización y, como tal, en nuevos perfiles profesionales que serán muy demandados en 2020.

Los datos confirman que el comienzo del año muestra más de 25 mil ofertas de empleo relacionadas con este sector.

Este año, la tecnología se sitúa alineada con el marketing digital.

Este es el segundo sector que más perfiles demanda en el mercado laboral.

Se pueden encontrar infinidad de ofertas en este ámbito.

Las posiciones requeridas por las compañías son, entre otras, Digital Manager, Digital Project Manager, Especialista en Inbound Marketing, SEO Y SEM o Traffic Manager.

El marketing digital, además, abre el abanico al mundo de la ciberseguridad, el Big Data, el blockchain y la arquitectura cloud.

El tercer sector destacado es el de la ingeniería informática e industria.

Hay 12 mil ofertas para cargos de Desarrolladores de Java o Software, IT Manager o Analista programador.

profesión

Como hemos publicado en nuestro portal especializado a medida que la transformación digital se va extendiendo en la industria, el auge de la demanda de puestos de trabajo que puedan dar forma nuevas vocaciones se va desarrollando.

Eso es una realidad.

La especialización no sólo va a necesitar de unos conocimientos mínimos, sino también de un reciclaje constante que les permita ponerse al día de los últimos avances y conocimientos en cuanto a la tecnología.

Lo del absentismo lo dejaremos para otra reflexión, pero independiente de “las medidas que podamos establecer” podríamos relacionar felicidad en el trabajo con vocación profesional.

Es decir, ganas de hacer las cosas bien y de forma recurrente con la mayor de las ilusiones.

Aquí la vocación, aunque es real que no todo el mundo la puede practicar en lo suyo, si demuestra que es “un valor al alza”.

En un mercado laboral que todavía nos tiene que dar muchas sorpresas.

Continuaremos.

Francisco García Cabello
Fundador y Director General Foro Recursos Humanos de AZC Global.

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