Talento y Cultura

Vitaldent recibe por segundo año consecutivo la certificación ‘Great place to work’

Vitaldent, compañía de salud bucodental, ha recibido por segundo año consecutivo la certificación ‘Great place to work’, otorgada por la consultora del mismo nombre, y ha obtenido un índice de confianza nueve puntos por encima del resto de empresas del sector salud.

La consultora ha contado con la opinión de 2.000 empleados de Vitaldent que han respondido a una serie de preguntas sobre las relaciones con sus superiores, con sus compañeros y con su trabajo.

Los resultados muestran que los aspectos más valorados por los trabajadores son el buen ambiente de trabajo, la colaboración entre compañeros y diferentes departamentos, el trato justo independientemente de la edad, raza, sexo u orientación sexual (88%); el orgullo de los empleados de pertenecer a la compañía (79%); y la intención de trabajar en la compañía por mucho tiempo (85%).

Con esta encuesta se persiguen tres objetivos, según Vitaldent: «crear conciencia sobre el impacto que tiene la cultura empresarial sobre el negocio, reflexionar sobre los resultados obtenidos e identificar las áreas clave de mejora para trabajar en ellas a través de planes de acción futuros».

En este sentido, Javier Martín, CEO de Donte Group (al que pertenecen Vitaldent y otras marcas), ha afirmado que gracias a esta información podrán centrarse en aquellos aspectos que puedan mejorar el desempeño de la empresa, como hicieron el año pasado.

«Desde Vitaldent tenemos el objetivo de promover un impacto positivo en la sociedad y en cada una de las personas que confían en la profesionalidad de nuestro equipo, convirtiéndonos en un gran lugar para trabajar, en el que los empleados se sienten orgullosos de pertenecer y, también, en una gran compañía de referencia en el cuidado de la salud bucodental», ha declarado.

Para poder certificarse como empresa ‘Great place to work’ es necesario tener al menos diez empleados, conseguir una puntuación del 65% o más en el cuestionario que se hace los empleados y proporcionar determinada información sobre las prácticas e iniciativas que se llevan a cabo para generar un excelente lugar para trabajar.

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