La programación de verano ha comenzado en Capital Radio. Pero en Foro Recursos Humanos no dejamos de sintonizar el dial y este lunes hemos ofrecido un especial con los mejores sonidos de cada uno de los lunes temáticos cada mes. Entrevistas con personas y empresas que han tenido un especial interés informativo.
Talento sénior con Fundación máshumano
El pasado 6 de mayo estuvo con nosotros la Fundación máshumano para hablarnos de talento sénior y la necesidad de contar con este colectivo, como importante fuerza laboral, habida cuenta del cambio de la pirámide demográfica y la escasez de talento que existe actualmente en el mercado.
Nieves Gutiérrez, responsable de Cultura de Endesa, fue una de las invitadas al programa. Durante la entrevista nos contó que fomentar el talento, independientemente de la edad, es una cuestión estratégica de la compañía.
La Diversidad Generacional en Generacciona
El Código de Principios de Diversidad Generacional impulsado por el Observatorio Generación y Talento cuenta con nuevas entidades adscritas.
Compañías que han apostado por formar parte de este proyecto destinado a hacer del mundo de las organizaciones un lugar mejor para las personas, con igualdad de oportunidades y sin ningún tipo de discriminación por género, raza o edad.
Una de las nuevas empresas firmantes es Grupo Día. Y su director de Recursos Humanos, César Vázquez, nos explicó los motivos por los que se han sumado a la iniciativa, así como el mapa generacional y las iniciativas promovidas en favor de la diversidad generacional.
Especial Foro RRHH en Generali con Wave-8
Uno de los platos fuertes de la temporada en Foro Recursos Humanos ha sido la visita a las oficinas de Generali España, en la que nos acompañaron Regina Estévez y Regino Quirós, socios co fundadores de Wave-8.
Un programa especial en el que, demás de hablar con el consejero delegado Carlos Escudero, dimos un interesante paseo por el área de Recursos Humanos de la mano de otro buen amigo de esta casa, Alberto Ogando.
El Chief People & Organization Officer de Generali España nos habló de las prioridades, el rol actual del director de RRHH o cómo poner el foco en las personas.
El Estatuto del Becario a debate en ADiReLab 360
Hemos terminado este programa resumen de la temporada radiofónica de las empresas y sus personas con una de las entrevistas realizadas en ADiReLab 360.
Este año hemos hablado mucho de la reducción de la jornada laboral, pero eso no ha impedido que también analizáramos otros asuntos que conciernen, y mucho, al directivo de relaciones laborales. Como por ejemplo, el Estatuto del Becario. Una normativa para regular los contratos en prácticas que se quedó pendiente de aprobación la pasada legislatura y que no parece que vaya salir adelante en el corto plazo.
Los motivos nos los cuentan en la siguiente entrevista Javier Martín, director de Talento de Randstad y miembro de la Comisión de Empresabilidad de la Universidad CEU San Pablo; y Jesús Lahera, catedrático de Derecho del Trabajo de la UCM.
