Recursos Humanos

Ventajas e inconvenientes de introducir la jornada intensiva en verano

Infoempleo, portal de empleo de referencia en Espa帽a, ha analizado cu谩les son las ventajas e inconvenientes, tanto para trabajadores como para empresas, de la jornada reducida en verano. Normalmente, 茅sta suele ser una decisi贸n de la organizaci贸n, en consenso o no con sus trabajadores.

Como ventajas, Infoempleo destaca que la jornada intensiva en verano permite:

  • Aumentar la productividad. Al tener que realizar un trabajo similar al del resto del a帽o en menos horas, los trabajadores est谩n obligados a organizarse mejor. Este horario permite acabar tambi茅n con los tiempos muertos.
  • Mejorar la conciliaci贸n e incrementar del tiempo de ocio. Estos aspectos interesan mucho a los empleados debido a las vacaciones de los hijos. Gracias a la jornada intensiva pueden desconectar del trabajo durante la tarde y pasar m谩s horas con la familia.
  • Reducir el absentismo. Los datos de las empresas lo corroboran: la jornada intensiva hace que los empleados se sientan mucho m谩s predispuestos a acudir al trabajo, reduciendo la tentaci贸n de eludir las responsabilidades laborales.
  • Reducir la siniestralidad y los accidentes laborales. Tambi茅n produce un importante ahorro de energ铆a y de recursos en la empresa, ya que los empleados pasan menos tiempo en la oficina.

Como ver茅is son muchas las ventajas. Sin embargo, una planificaci贸n incorrecta del nuevo horario puede provocar resultados nefastos. Una mala distribuci贸n de la carga de trabajo puede acabar derivando en un aumento del estr茅s de los trabajadores, por este motivo la implantaci贸n de la jornada reducida siempre debe acompa帽arse por una correcta comunicaci贸n y gesti贸n.

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