Hoy en el programa de radio Foro Recursos Humanos que se emite desde Capital Radio (105.7FM) hemos tenido a Isaac Vitini, director de RRHH de ING España, y a los autores de un libro especial que une los valores de los Recursos Humanos y el deporte.
Francisco García Cabello, director del programa y fundador y CEO de este medio digital, le ha preguntado por la gestión de personas en la compañía durante la pandemia y ahora en la nueva normalidad.
«Tenemos un modelo e-work con medidas que garantizan la flexibilidad y conciliación, además de un nuevo edificio adaptado al contexto actual, que permite combinar fácilmente el trabajo presencial y telemático», ha explicado Isaac Vitini.
También que la compañía ha lanzado el programa ‘The Good Service’, el cual ofrece «soluciones de conciliación muy variadas para ayudar a los profesionales del banco con algunas tareas».
Tomás Pereda, subdirector general de Fundación máshumano y People Strategist de Foro Recursos Humanos, ha participado como cada lunes con su comentario ‘Nosotros lo de Entonces’.
El experto ha profundizado en la reivindicación del pensamiento crítico en contraposición a la Inteligencia Artificial (IA) y la influencia de las redes sociales, que pueden llevar a la manipulación de la sociedad en algunas ocasiones.
Jaime Nava (exjugador de rugby profesional, entre otras profesiones) y Juan Tinoco (jugador amateur, formador y director de RRHH) nos han presentado su libro ‘TEAM! Lecciones y valores del rugby para la vida’, destacando algunos puntos en común que confluyen entre los gestores de personas en las empresas y los entrenadores deportivos o capitanes de equipo.
En palabras de Juan Tinoco, «hay muchas publicaciones relacionadas con el deporte como vehículo transmisor de ideas, pero ninguna que traslade situaciones reales que también se ven en el management«.
Sobre cómo surgió la idea de hacer este libro ha apuntado: «Vi un vídeo viral de Jaime en el campo y me gustó el estilo de liderazgo que desprendía, entendí que eso se podía reflejar también en el management».
En relación a ello, Jaime Nava, ha hablado de la búsqueda del propósito, del liderazgo natural y honesto necesario para enfrentarnos a las situaciones en las empresas. También de los valores que se promueven en ambos mundos: el deportivo y el empresarial.
Por su parte, Íñigo Manso, CEO de bchange y autor del epílogo, ha afirmado que la descripción de un buen jugador de rugby es el tipo de líder que cualquiera desearía tener en su empresa.
«Alguien que conoce sus fortalezas y debilidades, orientado a conseguir logros con humildad y compañerismo, persistente… Quien es líder en la cancha de rugby, puede serlo en cualquier sitio», ha explicado.
De ese modo, ha dejado clara la compartición de valores de los Recursos Humanos y el deporte.
Asimismo, destacando el peso del deporte, se extrae la siguiente frase del libro: «El deporte tiene el poder de transformar el mundo. Tiene el poder de inspirar, de unir a la gente como pocas otras cosas… Tiene más capacidad que los gobiernos de derribar las barreras sociales».
A continuación, hemos tenido una tertulia con profesionales de la gestión de personas que de algún modo están vinculados a la actividad física sobre valores de los Recursos Humanos y el deporte.
- Ramón Calabia, director de RRHH y Comunicación de Grupo Cementos Portland Valderribas
- Juan de Hoces, Global Corporate Human Resources Director en Iberostar
- Vicente González, Service Delivery HR Manager para España y Portugal en Carrier
- Luis González, director en ReviTalent
Aquí puedes escuchar el programa completo: