Vamos recorriendo España y sus distintas regiones conociendo y actualizando su capital humano… y, «La recuperación económica y la dimensión global ante el talento» fue el título que convocó a profesionales de recursos humanos de Globality Health, AEDIPE y el equipo del Foro Recursos Humanos para conocer la globalización del talento y el mundo de los recursos humanos en la Comunidad Valenciana.
Francisco García Cabello, Fundador y CEO en Foro Recursos Humanos, Berit Kittel, Team Leader Spanish Market Globality Health, y, Juan Pablo Borregón, presidente de Aedipe Comunidad Valencia y Director Corporativo de Personas del Grupo Tervalis fueron los encargados de comenzar el diálogo expresando su alegría por reflejar el papel que está teniendo la gestión de personas en las organizaciones y el talento dentro de la Comunidad Valenciana.
A continuación, Laura Castellar, Managing Partner en QualitySearch & Partners, empresa dedicada a la búsqueda de directivos y mandos intermedios, explicaba que se han encontrado «con personas que empezaban su trayectoria en el exterior pero la pandemia ha hecho que quieran volver a la Comunidad Valenciana para estar más cerca del núcleo familiar y amigos».
En su intervención, Mayte Bacete, Site Director at MaxLinear Hispania por su parte, explicaba que desde la organización están viendo en el «talento nuevo» gente con muchas ganas de hacer cosas novedosas. Destacando también, la importancia de la formación continuada, así como la autoformación. » Hoy en día la autoformación es tan importante como la formación reglada», afirmaba Bacete.
Tras la presentación de las empresas MaxLinear y QualitySearch & Partners el encuentro abrió debate junto a Rafael Martí Fernandez, Director Corporativo de Personas y Talento en Grupo Balearia; Emilio Artal Ferreres, HR Manager en Roquette; Carmen Higón Sánchez, Dirección de Personas en Manufacturas Taberner, y, Jesus Garcia Puchol, Director de Recursos Humanos en Levantina Group.
Jesús Garcia Puchol, Director de Recursos Humanos en Levantina Group iniciaba, por lo tanto, explicando la importancia de la atracción de talento. «La necesidad que tenemos de vender la empresa hace que la capacidad de atracción de directivos a la Comunidad Valenciana resulte compleja».
Por su parte, Rafael Martí Fernandez, Director Corporativo de Personas y Talento en Grupo Balearia destacó las cualidades positivas de la Comunidad Valenciana. «Somos la tercera comunidad en el ranking de universidad y la de mayor gasto público en formación, es decir, tenemos el talento y tenemos la infraestructura».
Emilio Artal Ferreres HR Manager en Roquette, también explicaba durante la tertulia que la pandemia ha hecho que cada organización saque lo mejor de ellos mismos. «Lo hemos pasado mal como todo el mundo pero nos hemos movido y a cada grupo hemos actuado de la mejor manera posible».
Desde Manufacturas Taberner, Carmen Higón Sánchez, Dirección de Personas declaraba que para ella, «El talento valenciano para mí es un talento muy fresco, extrovertido y cercano, sobre todo, los perfiles seniors buscan el toque cercano de cara al retorno y la clave está en saber recuperar ese talento».
Finalmente, la sesión acabó con las declaraciones finales de Berit Kittel, Team Leader Spanish Market Globality Health, y, Juan Pablo Borregón, presidente de Aedipe Comunidad Valencia y Director Corporativo de Personas del Grupo Tervalis.
En palabras de Borregón, «Un objetivo de este encuentro era reivindicar que somos una función critica en la viabilidad de todas las empresas».
Para Berit Kittel, Team Leader Spanish Market en Globality Health, «Los rrhh son un elemento estratégico pero es verdad que ha multiplicado que una unidad muy importante pueda enfocar lo que realmente es la persona».
Escucha el encuentro virtual organizado por Globality Health, Foro Recursos Humanos en colaboración con AEDIPE en el siguiente enlace:
Al cargar el vídeo, acepta la política de privacidad de YouTube.
Más información
