Unas vacaciones diferentes

Todos los años, el Grupo Telefónica organiza un voluntariado muy particular: las vacaciones solidarias internacionales. Los propios trabajadores se apuntan a hacer un voluntariado en esta época vacacional e invierten su tiempo y esfuerzo en ayudar a personas necesitadas. Estos voluntariados tienen lugar en los diferentes países en los que opera la compañía: Colombia, México, Perú, Nicaragua, Chile, entre otros. Los voluntarios son conscientes de que en esos países se necesita gente que ayude en distintas labores: educación, cultura, infraestructura… Además perciben un enorme enriquecimiento personal y experimentan en sus propias carnes que hay más alegría en dar que en recibir.

Este año han sido más de 145 voluntarios del Grupo Telefónica los que han experimentado esta oportunidad de poder hacer algo por las personas que no tienen recursos y aquellas que sufren necesidades reales. Además de las labores de reconstrucción, los voluntarios han trabajado con niños y adultos talleres medioambientales, de lectura, emprendimiento y alimentación saludable, temas muy presentes en su día a día.

La experiencia de vivir unos días en la piel de las personas necesitas, te hace recapacitar sobre tus propias necesidades cuando vuelves a casa, al trabajo, a tus ambientes. Este tipo de voluntariados son muy enriquecedores porque te hacen valorar en gran medida tu propia vida y tus circunstancias. También tiene repercusiones positivas a nivel físico, emocional y social (mayor autoestima, empatía, menos estrés, mayor integración).

Algunos estudios recientes han demostrado que el voluntariado corporativo incrementa el orgullo que sienten los voluntarios por su empresa y, por tanto, su vínculo con ella.

Puedes estar interesado

El estrés en el trabajo
Recursos Humanos
27 vistas
Recursos Humanos
27 vistas

El estrés en el trabajo

Redacción RRHH - 28 enero 2020

Hoy vamos a hablar del estrés con María Docavo que nos va a dar algunos consejos. Normalmente andamos con la…

El cansancio persigue a los trabajadores al final de su jornada
Comunicación y Salud
51 vistas
Comunicación y Salud
51 vistas

El cansancio persigue a los trabajadores al final de su jornada

Redacción RRHH - 28 enero 2020

Un estudio de Abbott asegura que 8 de cada 10 empleados llegan muy cansados al final de su jornada. Esto…

Claves del sector inmobiliario, punto de encuentro de personas claves y profesionales
Talento y Cultura
51 vistas
Talento y Cultura
51 vistas

Claves del sector inmobiliario, punto de encuentro de personas claves y profesionales

Redacción RRHH - 28 enero 2020

3g Smart Group junto a Cremades y Calvo Sotelo han organizado un interesante evento para analizar seis claves de la…

La rebelión de los tecnoexcluidos
El comentario del Foro RRHH
117 vistas
El comentario del Foro RRHH
117 vistas

La rebelión de los tecnoexcluidos

Redacción RRHH - 27 enero 2020

Tecnoexcluidos El mundo ya se está enfrentando a una emergencia de aprendizaje de un nuevo saber, y parece que a…

Conclusiones de Davos y el Capital Humano
Recursos Humanos
200 vistas
Recursos Humanos
200 vistas

Conclusiones de Davos y el Capital Humano

Redacción RRHH - 27 enero 2020

En el programa de hoy, Francisco García Cabello, Fundador y Director General de Foro Recursos Humanos, ha entrevistado a Begoña…

La Generación T reclama salud en las organizaciones
Comunicación y Salud
167 vistas
Comunicación y Salud
167 vistas

La Generación T reclama salud en las organizaciones

Redacción RRHH - 27 enero 2020

Esta generación T, la Tradicional, reclama cada vez más salud en las organizaciones, según el Observatorio Generación y Talento. El…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies