Como cada lunes, Foro Recursos Humanos desarrolla un espacio de comunicación, que hoy, 8 de febrero, hemos dedicado a hablar con personas y empresas sobre la importancia de la comunicación, el employer branding, el upskilling y el uso de la tecnología en pro de una mejor gestión de los recursos humanos, buscando la transformación digital de nuestras organizaciones.
Un programa emitido desde Capital Radio (105.7 FM) de 12-13h con Francisco García Cabello, CEO y Fundador de Foro Recursos Humanos de AZC Global.
Hemos tenido la oportunidad de escuchar a Massimo Begelle, Country Manager de Top Employer Institute que ha remarcado como «en una etapa de fuerte crisis, debido a la pandemia, las empresas han remarcado sus estrategias de comunicación, invirtiendo en las personas«.
Top Employer ha certificado a 103 empresas españolas, en las que los modelos de trabajo híbridos y centrarse en la experiencia de la vida de sus empleados son algunas de sus señas de identidad.
Muchas de ellas estarán con nosotros en las próximas semanas.
En la transformación digital de las organizaciones el papel de Recursos Humanos es doble, ha apuntado Juan Ignacio Barrachina de IN2. «Por una parte pueden ser el sujeto de esta transformación para acercarse a sus clientes internos, sus trabajadores, y por otra parte en todo proceso que implica transformación de las personas, las áreas de RRHH deben estar presentes.»
Francisco García Cabello ha conversado unos minutos con Pedro Ribes, director Corporativo de Recursos Humanos de Catalana Occidente, nombrado recientemente Presidente de Aedipe Nacional, quien ha apuntado «que desde la función de Recursos Humanos estamos aprendiendo mucho en estos meses sobre la salud y sobre la actividad de nuestras organizaciones.»
Ribes ha contado las prioridades de la nueva etapa de Aedipe y las claves de los RRHH en su empresa.
En la tertulia nos han acompañado Miguel Ángel Navarro, CEO de Catenon y Rames Sarwat, CRO de Eleven Paths, compañía de ciberseguridad de Telefónica que nos han hablado de la importancia de la tecnología a la hora de desarrollar proyectos de «upskilling» con el objetivo de poner el foco en las personas en aquellos procesos de demanda de nuevos perfiles profesionales. y del gran acuerdo establecido por las dos compañías en pro de la adaptación de profesionales a la digitalización.
Rames Sarwat ha apuntado que «la pandemia ha acelerado la digitalización, y por ello debemos gestionar personas, procesos y tecnología, protegiendo los activos de nuestras organizaciones.»
Patricia Lajara, VP de Recursos Humanos de Ralph Lauren en EMEA y miembro del Pool de Expertos de Foro Recursos Humanos ha intervenido en la tertulia para preguntar por la diversidad generacional, un aspecto en el que se pone mucho interés desde Eleven Paths Telefónica y en el que Catenon, en palabras de su CEO Miguel Angel Navarro, ayuda en la salida de las personas y la adaptación a través del upskilling.
Navarro ha destacado la importante función delos CEOs en estos momentos de la gestión de personas .
Finalmente hemos escuchado a Juan Román, experto de RRHH y actual director general en Andalucia Aerospace hablar sobre su última publicación «Verdades y Mentiras de los RRHH» analizando los típicos y tópicos de la función.
Escucha ahora nuestro podcast sobre este interesante espacio de comunicación.
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