Recursos Humanos

UpSkill, comunicación y revolución digital en los Recursos Humanos

Como cada lunes, Foro Recursos Humanos desarrolla un espacio de comunicación, que hoy, 8 de febrero, hemos dedicado a hablar con personas y empresas sobre la importancia de la comunicación, el employer branding, el upskilling y el uso de la tecnología en pro de una mejor gestión de los recursos humanos, buscando la transformación digital de nuestras organizaciones.

Un programa emitido desde Capital Radio (105.7 FM) de 12-13h con Francisco García Cabello, CEO y Fundador de Foro Recursos Humanos de AZC Global.

top employer

Hemos tenido la oportunidad de escuchar a Massimo Begelle, Country Manager de Top Employer Institute que ha remarcado como «en una etapa de fuerte crisis, debido a la pandemia, las empresas han remarcado sus estrategias de comunicación, invirtiendo en las personas«.

Top Employer ha certificado a 103 empresas españolas, en las que los modelos de trabajo híbridos y centrarse en la experiencia de la vida de sus empleados son algunas de sus señas de identidad.

Muchas de ellas estarán con nosotros en las próximas semanas.

upskilling

En la transformación digital de las organizaciones el papel de Recursos Humanos es doble, ha apuntado Juan Ignacio Barrachina de IN2. «Por una parte pueden ser el sujeto de esta transformación para acercarse a sus clientes internos, sus trabajadores, y por otra parte en todo proceso que implica transformación de las personas, las áreas de RRHH deben estar presentes.»

upskilling

Francisco García Cabello ha conversado unos minutos con Pedro Ribes, director Corporativo de Recursos Humanos de Catalana Occidente, nombrado recientemente Presidente de Aedipe Nacional, quien ha apuntado «que desde la función de Recursos Humanos estamos aprendiendo mucho en estos meses sobre la salud  y sobre la actividad de nuestras organizaciones

Ribes ha contado las prioridades de la nueva etapa de Aedipe y las claves de los RRHH en su empresa.

upskilling

En la tertulia nos han acompañado Miguel Ángel Navarro, CEO de Catenon y Rames Sarwat, CRO de Eleven Paths, compañía de ciberseguridad de Telefónica que nos han hablado de la importancia de la tecnología a la hora de desarrollar proyectos de «upskilling» con el objetivo de poner el foco en las personas en aquellos procesos de demanda de nuevos perfiles profesionales. y del gran acuerdo establecido por las dos compañías en pro de la adaptación de profesionales  a la digitalización.

ElevenPaths

Rames Sarwat ha apuntado que «la pandemia ha acelerado la digitalización, y por ello debemos gestionar personas, procesos y tecnología, protegiendo los activos de nuestras organizaciones.»

fatiga

Patricia Lajara, VP de Recursos Humanos de Ralph Lauren en EMEA y miembro del Pool de Expertos de Foro Recursos Humanos ha intervenido en la tertulia para preguntar por la diversidad generacional, un aspecto en el que se pone mucho interés desde Eleven Paths Telefónica y en el que Catenon, en palabras de su CEO Miguel Angel Navarro, ayuda en la salida de las personas y la adaptación a través del upskilling.

Navarro ha destacado la importante función delos CEOs en estos momentos de la gestión de personas .

upskilling

Finalmente hemos escuchado a Juan Román, experto de RRHH y actual director general en Andalucia Aerospace hablar sobre su última publicación «Verdades y Mentiras de los RRHH» analizando los típicos y tópicos de la función.

Escucha ahora nuestro podcast sobre este interesante espacio de comunicación.

Foro Recursos Humanos, de AZC Global, es una plataforma de comunicación líder. Cuenta con más de 80.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales, con presencia de profesionales y empresas destacadas de forma recurrente en todas sus iniciativas.

Está muy presente en redes sociales, APP, #HR24horas y dispone de soluciones virtuales adaptándose a los nuevos tiempos desde la innovación y creatividad permanente.

Puedes seguir y difundir nuestros sonidos, voces y contenidos en distintos canales:

WEBINAR
12:00h 31 de Mayo 2022
10 febrero: Gala III Premios Generacción a las mejores prácticas en la gestión de la diversidad generacional
DKV premia a los médicos más valorados

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