Las universidades corporativas son los nuevos focos de talento, innovación y multiculturalidad, según Euroforum

La globalización está exigiendo a las organizaciones aprovechar al máximo su formación interna, el talento y la diversidad cultural como ventajas competitivas. Por este motivo, las universidades corporativas son las herramientas estratégicas para lograrlo, según explica Euroforum, especialista en formación y desarrollo.

“Como bien saben las compañías más innovadoras, la diversidad cultural es hoy en día uno de sus grandes retos. Acercar culturas y reforzar capacidades es necesario para afrontar el cambio con el fin de conseguir que todos remen en la misma dirección”, comenta Juan Vindel, CEO de Euroforum.

Por este motivo, las empresas no limitan sus universidades a impartir solo programas de formación, sino que las utilizan para potenciar su talento y facilitar el intercambio de conocimiento innovador, son centros de encuentro multicultural que ayudar a reunir talentos, formar equipos y crear vínculos entre sí. “Es notable ver cómo se han convertido en el escenario de un continuo proceso de innovación que les ayuda a crear un modelo de negocio capaz de aportar valor extra a sus clientes”, asegura Juan Vindel.

Una correcta gestión de la diversidad y la alineación del talento con la cultura corporativa son la clave, y esto ayuda a incrementar el sentimiento de pertenencia. Pero para lograr es necesario contar con profesionales, metodologías y espacios diseñados especialmente para la formación, que ayuden a los empleados a abrir el diálogo y fortalecer lazos.

Del mismo modo, el CEO de Euroforum explica que “la digitalización es fundamental. Integramos la tecnología con los eventos empresariales y acciones formativas de nuestros clientes mediante diferentes soluciones digitales para ganar eficiencia y lograr una experiencia de usuario innovadora y diferencial. Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a crear un ecosistema de aprendizaje en el que se integre el trabajo individual y la socialización, el entorno multicultural y la cultura corporativa”.

En definitiva, se trata de crear un “ecosistema de aprendizaje” dinámico, que se adapte al cambio y favorezca el networking entre los participantes y la organización.

Puedes estar interesado

El bienestar de las empresas andaluzas ante nuevos entornos a debate en Foro RRHH con Loyola
Recursos Humanos
71 vistas
Recursos Humanos
71 vistas

El bienestar de las empresas andaluzas ante nuevos entornos a debate en Foro RRHH con Loyola

redaccion - 22 mayo 2019

APÚNTATE AQUÍ El bienestar de las empresas andaluces será el tema principal del IV Encuentro Anual de Foro Recursos Humanos…

El valor de las redes sociales en la captación de clientes
Recursos Humanos
77 vistas
Recursos Humanos
77 vistas

El valor de las redes sociales en la captación de clientes

redaccion - 22 mayo 2019

Las redes sociales ya son el mejor aliado de las empresas, tanto para los clientes como para los empleados. Este…

3 puntos que debes de tener en cuenta antes de implantar el nuevo Registro de Jornada
El comentario del Foro RRHH
73 vistas
El comentario del Foro RRHH
73 vistas

3 puntos que debes de tener en cuenta antes de implantar el nuevo Registro de Jornada

redaccion - 22 mayo 2019

Antes de tomar una decisión para cambiar o instalar por primera vez un sistema de control de la jornada laboral…

Las claves para crear un buen currículum vitae con IMF Business School
Foro Empleo
94 vistas
Foro Empleo
94 vistas

Las claves para crear un buen currículum vitae con IMF Business School

redaccion - 22 mayo 2019

Todo el mundo quiere trabajar en una empresa que le haga feliz, pero no es tarea fácil. La construcción del…

Mujer, Universidad y Empleo, así fue el último “Employment Lab”
Recursos Humanos
84 vistas
Recursos Humanos
84 vistas

Mujer, Universidad y Empleo, así fue el último “Employment Lab”

redaccion - 22 mayo 2019

Recientemente, el Departamento de Salidas Profesionales y Empleabilidad de UNIR celebró la cuarta edición del "Employment Lab". Durante esta cuarta…

Las claves del manejo del factor humano, en directo desde EY con Speexx
Sonidos del Foro RRHH
151 vistas
Sonidos del Foro RRHH
151 vistas

Las claves del manejo del factor humano, en directo desde EY con Speexx

redaccion - 22 mayo 2019

Este miércoles, en Foro Recursos Humanos hablaremos sobre el "Manejo del Factor Humano como clave diferenciadora en RRHH ante el…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies