Unilever ayuda a organizar las vacaciones de sus empleados

p-Unilever.gifSi conciliar familia y trabajo resulta a veces una “misión imposible”, hacer todo eso y a la vez preocuparse de organizar las vacaciones perfectas puede convertir el mes de junio en una pesadilla. Consciente de este riesgo, Unilever implantará por primera vez en España un programa especial para ayudar a sus empleados a organizar las vacaciones. La iniciativa es una de las nuevas actuaciones de la compañía en este año 2007 dentro del área de conciliación de la vida familiar y la carrera profesional, un reto que preocupa especialmente a la multinacional angloholandesa.

El plan para ayudar a organizar las vacaciones se extiende a cerca de 1.700 empleados, entre los que se incluyen trabajadores de base, mandos intermedios y directivos. Unilever implementará el programa asesorado por la compañía Más Vida Red, que se encargará de diseñar auténticas vacaciones “a la carta”. En su oferta figuran casas rurales, apartamentos, propuestas para familias con niños, deportes de aventura e incluso tratamientos de hidromasaje y masaje terapéutico en balnearios.

La iniciativa de Unilever también tiene en cuenta muchas otras cuestiones que van más allá de la organización del viaje. Por ejemplo, se ofrece un servicio de coordinación de cuidado de niños o de personas mayores; un servicio de preparación y limpieza de segundas residencias; una asesoría 24 horas para atender urgencias y averías o un servicio de ayuda para reclamaciones por cobros indebidos o incumplimientos de contrato.

Unilever espera que el plan de ayuda a la organización de las vacaciones de su personal sirva tanto para reducir el estrés que este “deber” familiar causa durante el mes de junio, como para contribuir a que el descanso veraniego sea todo un éxito. Para la compañía, la conciliación de vida profesional y familia ocupa un lugar prioritario dentro de su política para ser un gran lugar donde trabajar.

Sobre Unilever

Unilever es una compañía con presencia en todo el mundo cuya misión es ofrecer productos y marcas que permitan sentirse bien, tener mejor aspecto, sacarle más partido a la vida y, en resumen, añadir más vitalidad a la vida. Cuenta con un importante portafolio de marcas en el campo de la alimentación (Flora, Tulipán, Knorr, Frigo, Ligeresa, Calvé, Hellmann’s y Maizena, entre otras) y en el de cuidado personal y del hogar (Dove, Axe, Skip, Rexona, Pond´s , Mimosín, etc.).

Puedes estar interesado

Webinar: La oportunidad de las soft skills en la era de la automatización
Recursos Humanos
240 vistas
Recursos Humanos
240 vistas

Webinar: La oportunidad de las soft skills en la era de la automatización

Redacción RRHH - 17 enero 2020

El próximo 30 de enero, a partir de las 11.00, Francisco García Cabello, Fundador y Director General de Foro Recursos…

Remedios Orrantia, máxima responsable de RRHH de Vodafone, nueva Presidenta de la Asociación Española de Directivos de Recursos Humanos
Líderes
192 vistas
Líderes
192 vistas

Remedios Orrantia, máxima responsable de RRHH de Vodafone, nueva Presidenta de la Asociación Española de Directivos de Recursos Humanos

Redacción RRHH - 16 enero 2020

Esta semana, la Asamblea General de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, acordó otorgar su confianza a la candidatura…

ManpowerGroup prevé crecimiento de 1,5% en el empleo en 2020
Foro Empleo
153 vistas
Foro Empleo
153 vistas

ManpowerGroup prevé crecimiento de 1,5% en el empleo en 2020

Redacción RRHH - 16 enero 2020

El índice de Empleo 2020 que ManpowerGroup ha presentado esta mañana arroja datos como estos: continuará el crecimiento moderado para…

Digital Enterprise Show recibirá 30.000 directivos en Madrid
Recursos Humanos
169 vistas
Recursos Humanos
169 vistas

Digital Enterprise Show recibirá 30.000 directivos en Madrid

Redacción RRHH - 16 enero 2020

DES - Digital Enterprise Show, el mayor evento sobre digitalización de la empresa vuelve a Madrid del 19 al 21 de mayo…

La robotización de los RRHH, el próximo reto para las empresas españolas
Recursos Humanos
335 vistas
Recursos Humanos
335 vistas

La robotización de los RRHH, el próximo reto para las empresas españolas

Redacción RRHH - 16 enero 2020

Según el último informe elaborado por Future for Work Institute y Meta4, el 46% de los responsables de RRHH consultados…

Talento y Cultura
87 vistas

El proyecto cultural en internet más grande: Círculo Fusión

Redacción RRHH - 16 enero 2020

Circulo Fusión es el proyecto cultural en internet más importante del sur de Europa al haber superado más de 1.000.000 de personas…

Leave a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies