Unespa apuesta por atraer el talento joven al seguro

El seguro desea atraer a los mejores profesionales. Para lograrlo, ha decidido reforzar la iniciativa Un futuro asegurado.

Este proyecto busca dotar de mayor visibilidad a la industria aseguradora como salida profesional y está especialmente dirigido a los jóvenes, lo que están estudiando y aquellos que han empezado a trabajar hace poco.

El desarrollo de Un futuro asegurado se enmarca dentro del programa Estamos Seguros, la iniciativa de promoción del valor social del seguro español.

Este portal online ha sido rediseñado y, desde hoy, incorpora cinco razones por las que merece la pena trabajar en el seguro.

El primer elemento que hace atractivo al seguro es el propio valor social de la actividad.

Esta es una industria que cada hora resuelve 16.000 problemas de la gente. En el sector se favorece, además, el voluntariado corporativo.

Cerca de 13.000 empleados participaron en alguna de las 900 iniciativas puestas en marcha por las aseguradoras el año pasado.

El segundo término que se expone en el site es la importancia de la tecnología en el proceso de aseguramiento.

La digitalización es una realidad en el seguro hoy y ganará presencia conforme se asimilen tecnologías como el big data, la inteligencia artificial, el machine learning o el blockchain.

La tercera razón por la que resulta interesante trabajar en el seguro son las condiciones laborales: contrato indefinido, buena retribución, formación continua…

Políticas como estas hacen que un 84% de los empleados del seguro declaren sentirse “a gusto” en sus trabajos.

En cuarto lugar destaca la pluralidad de la oferta de empleo. El seguro recurre a perfiles profesionales muy variados para su día a día.

Expertos en programación y bases de datos, economistas, titulados en administración y dirección de empresas, especialistas en marketing y comunicación, matemáticos, estadísticos, abogados, ingenieros…

Todos ellos tienen una salida en el sector.

Por último, el site pone de manifiesto el relieve económico de la industria. El seguro es un sector líder. Supone el 5,3% del PIB español y está detrás de 129.000 empleos directos e indirectos en España, según la Encuesta de Población Activa.

Cómo es el entorno laboral

El portal da a conocer, igualmente, algunos datos de la encuesta Así Somos elaborada la pasada primavera por ICEA para conocer qué opinan los propios empleados del seguro de su entorno laboral.

Este sondeo anónimo, en el que han participado cerca de 4.400 trabajadores de 73 compañías de manera voluntaria, describe un entorno laboral estable, donde se apuesta por la formación continua y en el que existen funciones verdaderamente atractivas.

Por razones como estas, tres de cada cuatro empleados recomendarían trabajar en el seguro.

Otra novedad que incorpora el portal de Un futuro asegurado es la creación de un directorio con los datos de contacto para temas laborales de las aseguradoras en España.

El site incluye las páginas web o los correos electrónicos de los departamentos de gestión de personas de las entidades.

Todo en un único punto de información para que, quien esté interesado en trabajar en esta industria, sepa dónde puede informarse de las ofertas de empleo existentes y dónde puede remitir su currículo con facilidad.

 

Puedes estar interesado

FITUR 2020 llega con fuerza para las empresas de España
Foro Empleo
75 vistas
Foro Empleo
75 vistas

FITUR 2020 llega con fuerza para las empresas de España

Redacción RRHH - 25 enero 2020

Desde el miércoles y hasta el domingo, el espacio de IFEMA en Madrid recibe las empresas de turismo y de…

El Encuentro DCH en EY llama a las empresas a ser agile
Recursos Humanos
191 vistas
Recursos Humanos
191 vistas

El Encuentro DCH en EY llama a las empresas a ser agile

Redacción RRHH - 24 enero 2020

Ayer en el ático de EY, DCH celebró el IV Encuentro sobre Gestión del Talento en la que el método…

La igualdad de género es el objetivo ODS que más implementan las empresas
Recursos Humanos
143 vistas
Recursos Humanos
143 vistas

La igualdad de género es el objetivo ODS que más implementan las empresas

Redacción RRHH - 24 enero 2020

El informe presentado el pasado 23 de enero, en Madrid por EAE Business School y DCH, concluye que la igualdad…

En 2020 el empleo crecerá en el área de las TIC
Recursos Humanos
113 vistas
Recursos Humanos
113 vistas

En 2020 el empleo crecerá en el área de las TIC

Redacción RRHH - 24 enero 2020

El sector de las Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC) será de los que más va a…

AIG nombra a Antonio Romero nuevo director de desarrollo de negocio para Cataluña, Aragón y Baleares
Líderes
160 vistas
Líderes
160 vistas

AIG nombra a Antonio Romero nuevo director de desarrollo de negocio para Cataluña, Aragón y Baleares

Redacción RRHH - 23 enero 2020

AIG ha nombrado a Antonio Romero director de Desarrollo de Negocio para la zona de Cataluña, Aragón y Baleares, con…

Talentia Software nombra a Antonio Sánchez, Sales Manager de su filial española
Líderes
154 vistas
Líderes
154 vistas

Talentia Software nombra a Antonio Sánchez, Sales Manager de su filial española

Redacción RRHH - 23 enero 2020

Talentia Software, proveedor especializado en soluciones de software para la gestión del Rendimiento Financiero y del Capital Humano, ha nombrado…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies