Hay un grupo de empleados de la famosa compañía creadora del Macintosh y el iPhone que se denomina Apple Together. Y este grupo de trabajadores de Apple ha decidido que se niega a volver a la oficina en septiembre, en protesta por la semana laboral que obliga a tres días de trabajo presencial.
Este colectivo asegura mostrarse orgullos de los productos y servicios que elaboran. Dicen que se vuelcan en los proyectos que desarrolla Apple. Desde mejorar la atención y experiencia de los clientes en Apple Store, hasta aportar ideas para nuevas iniciativas. Asumen que la compañía y sus empleados llevan a cabo ofrecen a millones de personas servicio de calidad en un entorno que engloba dispositivos móviles, nube, portátiles, música, etc.
Al mismo tiempo, se alinean con la política de Apple relativa a la diversidad, y también en lo que respecta a «un entorno en el que cada cual pueda desempeñar su mejor trabajo». Sin embargo, en su opinión, «Apple no ha alcanzado este objetivo en el caso de muchos de nuestros compañeros de trabajo, actuales y antiguos». En consecuencia, decidieron crear un espacio para compartir este tipo de situaciones insatisfactorias, con el hashtag #AppleToo.
Apple Together se ha dirigido por escrito a los dirigentes y ejecutivos de la empresa, para solicitar mayor flexibilidad. Se quejan de que la compañía ha incrementado la normativa interna, para restringir la capacidad de los empleados, a la hora de optar por teletrabajo. En este sentido, optan por abrir un debate entre trabajadores fuera de los canales oficiales de Apple.
