Recursos Humanos

Uber para Empresas y el Foro Recursos Humanos confirman su alianza para potenciar el desarrollo de las personas y las empresas en 2023

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Uber para Empresas y el Foro Recursos Humanos confirman su alianza para potenciar el desarrollo de las personas y las empresas en 2023

Uber para Empresas y el Foro Recursos Humanos han confirmado por un a√Īo m√°s un acuerdo de colaboraci√≥n estrat√©gica con el objetivo de seguir desarrollando a las personas y las empresas durante este a√Īo 2023 en Espa√Īa.

Durante los próximos meses se potenciarán contenidos y acciones en el portal de Foro Recursos Humanos además de continuar acercando a la marca Uber para Empresas a profesionales de los Recursos Humanos y el talento en nuestras organizaciones. Se abrirán espacios de debate, conversaciones y reflexión con profesionales y empresas destacadas ofreciendo a los clientes y futuros clientes de Uber para Empresas las opciones de la organización experta en movilidad corporativa.

Desde el Foro Recursos Humanos se abrir√° un espacio audiovisual con directivos de la compa√Ī√≠a y de marcas claves generando contenidos originales y creativos. Por su parte Uber para Empresas ser√° patrocinador del pr√≥ximo encuentro anual Foro Recursos Humanos 2023 que se celebrar√° en la sede de EY el pr√≥ximo 25 de abril 2023, adem√°s de diferentes acciones formativas para el desarrollo de la industria.

Uber para Empresas, como la divisi√≥n especializada de Uber en la gesti√≥n de movilidad y comida corporativa, buscar√° de manera conjunta con el Foro Recursos Humanos generar influencia y movimientos de cambio dentro del mundo de los Recursos Humanos en Espa√Īa.

Los 20 a√Īos de experiencia del Foro Recursos Humanos marcando tendencia en el desarrollo de personas y empresas, ser√°n pieza fundamental para el logro de estos objetivos. Sus m√°s de 200.000 usuarios activos y m√°s de 8 millones de impactos anuales, contribuir√°n a continuar siendo una referencia en el √°mbito de la gesti√≥n de personas, no s√≥lo en Espa√Īa sino a nivel internacional.

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