Tres de cada cuatro ofertas de trabajo no informan sobre el sueldo, y la mitad ni del horario.

01En situaciones en las que se han vivido en los últimos años en nuestro país, la panorámica es encontrar un empleo sin ni siquiera conocer previamente las condiciones laborales. Un estudio de UGT Barcelona sobre la transparencia y la precariedad laboral desvela que el 70% aproximadamente no informan acerca del sueldo. Por otro lado, un 50% ni siquiera informa del horario laboral. En porcentajes menores, no se detalla el tipo de jornada ni el de contrato. Esto, totalmente, son signos de precariedad laboral que lleva a los empresarios a omitir información aprovechado la situación, muchas veces, desesperada de los que buscan empleo.

Hemos visto que el salario es una información casi tabú. En los casos que no se omite, estos suelen ser muy bajos, entre los 5 y 8 euros la hora.

No se han acabado las evidencias de la precariedad. El 50% es empleo temporal y una quinta parte a jornada parcial.

Abundan las ofertas de trabajo donde la jornada es de lunes a domingo con un solo día de descanso, o demanda de limpieza del hogar tres horas semanales repartidas en tres días. La discriminación por edad y sexo también está a la orden del día.

Fuente: rrhhmagazine.com

Puedes estar interesado

La Generación X, protagonista de Foro RRHH
Recursos Humanos
86 vistas
Recursos Humanos
86 vistas

La Generación X, protagonista de Foro RRHH

Redacción RRHH - 16 septiembre 2019

Hoy en Foro Recursos Humanos, nuestro especial mensual sobre diversidad junto al “Observatorio Generación y Talento” y con la colaboración…

Las emociones en un entorno digital
El comentario del Foro RRHH
162 vistas
El comentario del Foro RRHH
162 vistas

Las emociones en un entorno digital

redaccion - 15 septiembre 2019

En estos momentos casi todo es digital. Los que nos hemos adaptado a este mundo -casi de forma obligada y…

Hoy 16-09-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00
Foro RRHH en directo
92 vistas
Foro RRHH en directo
92 vistas

Hoy 16-09-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00

redaccion - 15 septiembre 2019

Hoy en Foro Recursos Humanos podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en CAPITAL RADIO (105,7 de FM),…

Jorge Herraiz, nuevo director de Rewards & Performance de Aon para España y Portugal
Líderes
134 vistas
Líderes
134 vistas

Jorge Herraiz, nuevo director de Rewards & Performance de Aon para España y Portugal

Redacción RRHH - 13 septiembre 2019

Aon, empresa líder en servicios profesionales globales, ha anunciado el nombramiento de Jorge Herraiz como su nuevo director de Reward…

La transformación digital de empresas a través del marketing y la comunicación: UNIR analiza el caso del BBVA
Talento y Cultura
192 vistas
Talento y Cultura
192 vistas

La transformación digital de empresas a través del marketing y la comunicación: UNIR analiza el caso del BBVA

Redacción RRHH - 13 septiembre 2019

El próximo 30 de septiembre desde la UNIR analizaremos cómo ha sido el proceso de transformación digital de empresas destacadas.…

La inteligencia de negocio, una solución adecuada para las Pymes
El comentario del Foro RRHH
152 vistas
El comentario del Foro RRHH
152 vistas

La inteligencia de negocio, una solución adecuada para las Pymes

Redacción RRHH - 13 septiembre 2019

El origen de la inteligencia de negocio está en 1960, siendo el DSS (Decision Support Systems) el primero, luego aparecieron…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies