Las vacantes laborales, las preferencias de los trabajadores y la formación real de los candidatos son los componentes de un mercado de trabajo que atraviesa una época de incertidumbre marcada por la inflación, un conflicto bélico en suelo europeo y la incertidumbre general del contexto actual.
La tasa de vacantes de empleo en España (JVR) fue del 0,9 en el primer trimestre de 2024, una cifra que está a 1,7 puntos porcentuales por debajo de la media de la UE y a 3,5 puntos de diferencia de la tasa más alta que se registra en Austria, Holanda y Bélgica. Únicamente se encuentra por encima de la JVR de Bulgaria y Rumania, a la que supera por 0,2 p.p.
En concreto, en España hubo 16.096.193 puestos ocupados y 145.631 puestos vacantes en el primer trimestre de 2024, de donde se obtiene esta tasa de vacantes de empleo del 0,9%.
Para arrojar luz y entender las tensiones entre oferta y demanda de empleo, The Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, presenta la tercera edición del informe ‘Necesidades del mercado de trabajo’, una publicación que, centrada en los perfiles profesionales de más difícil cobertura, pretende abordar los desajustes que actualmente lastran la creación de empleo en nuestro país.
Ofertas de empleo de difícil cobertura
Existe un importante porcentaje de ofertas que se quedan sin cubrir o que son de difícil cobertura en nuestro mercado laboral, y unos sectores se ven más afectados que otros por esta problemática. Es el caso de ofertas pertenecientes a la división de actividad económica Transporte y almacenamiento, donde se registra el 20,3% de puestos que cuesta cubrir en nuestro país.
Le siguen Industria, donde el porcentaje de ofertas de difícil cobertura asciende al 20,1%, Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería que representan el 12% de este tipo de ofertas cada una y Actividades de las sedes centrales (10,9%).
Por comunidades autónomas, las actividades de más difícil cobertura son Transporte y almacenamiento, con un 75% en La Rioja, un 66,7% en Asturias y un 50% en Baleares; seguida de Industria, con un 50% en Cantabria y un 45,5% en Navarra; y de Comercio y ventas, con un 42,9% en Extremadura.
En la parte baja de la tabla, está Industria, con un 23,1% en la Comunidad Valenciana; Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería, con un 21,7% en Andalucía; y Transporte y almacenamiento, con un 20,8% en el País Vasco.
Bajando a profesiones concretas, los puestos de trabajo que más se solicitan en las ofertas de empleo publicadas entre enero y mayo de 2024 son operario y auxiliares de industria, construcción, (que engloba profesiones como tornero, fresador, electromecánico, montaje, pintura, chapa, soldador, mozo de almacén, carretillero, limpieza, electricista, mecánico, frigorista, carpintero, fontanero, mantenimiento…), que copa la primera posición del ranking con el 33,8% de las ofertas (+4,8 p.p. interanual).
Le sigue administrativo y financieros, con el 15,9%, atención al cliente, teleoperadores, promotores y comerciales, que aglutina el 14% de las ofertas, los puestos de ingeniero (4,5% de las ofertas) y, en quinta posición, personal de tienda (4,4%).
Perfiles de difícil cobertura según el Catálogo Nacional de Ocupaciones
Si se tiene en cuenta la clasificación de perfiles que se contempla en el Catálogo Nacional de Ocupaciones que edita el Instituto Nacional de Estadística, el 35,7% de los expertos encuestados por el Adecco Group Institute consideran Mecánicos y ajustadores de maquinaria como perfiles de difícil cobertura.
En segundo lugar, se encuentra el grupo que conforman Trabajadores especializados en electricidad y electrotecnología, con el 34,8% de las respuestas. Le siguen Soldadores, chapistas y montadores de estructuras metálicas, herreros y elaboradores de herramientas, con el 33% de las respuestas.
En el polo opuesto, Empleados de bibliotecas, servicios de correos y afines y Empleados de agencias de viajes, recepcionistas y telefonistas, ambos con un 1,8% de las respuestas; y Recogedores de residuos urbanos, vendedores callejeros y otras ocupaciones elementales en servicios ocupan el nivel más bajo con un 1,4%.
Un análisis en profundidad
Para explicar la situación de nuestro mercado laboral en términos de oferta y demanda, Javier Blasco, director de The Adecco Group Institute, pone de manifiesto que este análisis pretende abordar los desajustes que actualmente lastran la creación de empleo en nuestro país.
«La tasa de vacantes de empleo en España incrementó al 0,90% en el primer trimestre de 2024 desde el 0,80% en el cuarto trimestre de 2023. Desde 2001 hasta 2024, la tasa promedio ha sido del 0,71%, alcanzando un máximo histórico del 1,40% en el primer trimestre de 2010 y un mínimo del 0,40% en el cuarto trimestre de 2013», señala Blasco.
Sobre este incremento de la tasa de vacantes, Blasco asegura que «la situación actual se asemeja a los años del boom de la construcción en 2007, cuando la demanda superaba la disponibilidad de trabajadores cualificados. Sin embargo, la diferencia radica en que actualmente hay un millón de desempleados más, lo que complica la situación y puede generar una burbuja de empleo con consecuencias imprevisibles«.
«Sin embargo, aunque el problema es menos grave que en otros países europeos, representa un desafío para las empresas que se intensificará con la reducción del desempleo, menores cohortes de jóvenes, jubilación de la generación del baby boom, emigración de talento y desajustes formativos«, añade Blasco.
