Recursos Humanos

Si el ser humano no está el centro, la transformación digital no tiene sentido

La transformación digital avanzó cinco años, en unos pocos meses, a raíz de la crisis provocada por la pandemia. El teletrabajo se impuso y hasta los negocios que iban más rezagados en este proceso, debieron actualizarse sobre la marcha.

Aunque el tema estaba en las planificaciones a mediano y largo plazo de muchas empresas, el “sacudón” del Covid desafió el sistema y apretó el acelerador en la necesidad de incorporar las tecnologías de la llamada 4ª Revolución Industrial (4IR), para adaptarse a una nueva realidad.

Durante la crisis, las organizaciones que experimentaron e invirtieron en nuevas tecnologías digitales tuvieron el doble de probabilidades de registrar un crecimiento de sus ingresos.

Así, la digitalización es una realidad sin camino de retorno. Cada vez más, experiencias como la compra en línea, el servicio al cliente, el aprendizaje y el trabajo a distancia, la telemedicina o la automatización de la cadena de suministros requieren de esta transformación.

Pero, ¿quién está detrás? ¿Cuáles son los objetivos de estos cambios? ¿En qué parte de este proceso se ubica el ser humano? ¿Cuál es el papel de los HRBP y los gestores de talento en estos cambios?

Sobre esas y otras preguntas reflexionaron Alfonso Bustos, Learning and Development Manager for Spain and Portugal /EMEA, en Ricoh y Tomás Rodríguez, People Experience Senior Analyst en Globant, en un nuevo webcast de BeNext, conducido por Ester Martínez, CEO de BeNext.

Alfonso Bustos y Tomás Rodríguez son dos de los ponentes expertos del próximo programa de BeNext: Transformación Digital y Liderazgo, que arranca el próximo 6 de diciembre y se extiende hasta el 14 de enero, en modalidad cohortes y con actividades síncronas y asíncronas. Para conocer más y registrarte en este programa, visita: 

https://www.benext.club/course/esp/transformacion-digital-y-liderazgo-para-el-cambio

Humanismo Digital

No dejar a nadie atrás, pero tampoco retrasar los resultados: ese es el dilema al que se enfrentan muchos negocios en este momento, cuando la necesidad de implementar la tecnología avanza a gran velocidad.
Tanto Alfonso como Tomás, coincidieron en que uno de los grandes riesgos es crear una brecha dentro de las propias empresas: por una parte los colaboradores que tienen mayos conocimiento o disposición para este cambio y por otro, aquellos que no quieren o pueden “subirse al barco”.

Para inscribirte en el programa lo puedes realizar, aquí y recibir un promo code FOROBENEXT con el 30% Off for the first 5 early birds ty luego el 15% Off para los que lleguen después.

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